社區干部：沒有共建單位的支持,社區工作可以說很困難。
共建單位：社區干部工作很熱忱，讓我們很感動。
一提到共建單位，城西街道橫街口社區主任盛芳立刻高興地介紹共建單位對于社區的種種幫助。7月16日，記者前往采訪時，她正埋頭在一堆文件里工作。明白了記者的來意后，她第一句話就說：“我們轄區的共建單位真是太好了。”第二句話是：“沒有他們的幫助，像這次創衛，還真的不知道該怎么辦。”她剛剛掃地回來，下午又要迎接一個檢杳，所以抓緊時間理一下臺賬。她邀請記者到二樓看看，說那里差不多都是共建單位幫她劃算的。記者看到這里有可以容納60人開會的多功能廳，有兒童閱覽室，有情感驛站、有乒乓球室等等。“我向時代置業借了10萬元開始裝潢，投影儀是新世紀建筑有限公司送的，音響是銀泰百貨贈送的。這里的保潔，也是時代置業幫忙解決的。”記者采訪時，保潔人員正在拖地，據盛芳介紹，保潔人員每天都會來搞衛生。
在一樓，社區干部創造性地設了許多共建單位的捐贈專柜。
“你們有幾個共建單位？”“14個。正牽單位是金華市商業銀行，副牽是區科技局。他們對于我們社區的幫助很大。”
盛芳是這樣理解共建單位的，她說：“轄區共建單位與社區息息相關，沒有他們的支持，社區很難開展工作。”如何與共建單位搞好關系，是目前機制下社區干部管理好社區的關鍵。盛芳于2001年來到橫街口社區，起初也有著與大多數社區干部相同的經歷——“有一個單位，跑了20多趟，才要到幾百塊錢的共建經費。”
除了每年的共建會可以聯絡彼此的感情，是什么讓社區與共建單位建立了這樣深厚的感情？或者說是什么力量，讓共建單位愿意為社區出錢又出力？這是記者想了解的。
盛芳笑而不答。她騎電動車載著記者來到新世紀建筑有限公司。她說該公司在創衛中對于社區的支持是全方位的。“該公司有兩幢宿舍樓，目前差不多一半多的住戶把房子轉租給了別人。在這種情況下，公司出錢雇人保潔，把創衛的相關內容都主動管去。共建單位能夠做到這一步的，真的非常少。社區干部為此少干很多活，在有的社區，單位宿舍樓的保潔都是社區搞的，如果那樣的話我們社區干部得天天來掃地。”盛芳說這些的時候滿臉欣慰。記者看到這里花壇非常整潔，垃圾房很干凈，地上沒有一片紙屑與果殼，更難得的是樓道上沒有堆積物。盛芳介紹只要與 “新世紀”領導一說，領導就帶隊檢查衛生。在四樓，記者見到了盛芳嘴里說的很好的領導之一——該公司書記丁梅笑。丁梅笑快人快語：“社區干部會經常地過來，會主動地問有什么事情需要社區幫忙。非常關心我們的困難家屬。在我們人手不夠的時候，社區干部會主動來幫忙。社區工作做得非常到位，每次活動都會通知我們，動員我們的員工家屬參加社區活動。”
“作為企業，衛生尤其是門前三包是份內的事，企業應該自己把這個責任負起來，這樣就可以減少社區干部的壓力。”“要搞好社區工作，需要社區共建單位的全力支持。”對于丁梅笑的這一觀點，橫街口社區的正牽單位金華市商業銀行工會辦主任姜小波也非常贊同。在創衛中，對于社區的困難，商業銀行感同身受。“我們銀行業務比較忙，所以在人力上不能給予社區很大的幫助。譬如清掃衛生死角方面，我們讓社區請民工，民工的錢就由我們出。”商業銀行的這一說法讓社區干部非常感動。“我們能不請就不請，共建單位的錢也不是從天上掉下來的。”社區干部如是說。據了解，金華商業銀行總部已搬到金東區，但對社區這塊工作沒有扔下。領導一方面讓江北支行與社區多溝通，一方面讓相關領導多與社區聯系。姜小波就是相關領導之一。
針對社區如何與共建單位搞好關系這個問題，姜小波也非常直爽，他說：“一句簡單的話，就是多替對方想一想。”他進而解釋，這句話有兩層意思，其一就是社區在搞活動之時，一定要與共建單位通個氣，這個通氣不僅僅是要對方出錢或者幫助時才提出，而是應該思考如何在活動中，能使雙方產生雙贏的效果。這就需要社區干部動腦筋了。其二共建單位一定要急社區之所急，在人力物力上給予社區最大的支持。“只有共建單位與社區通力合作，社區工作才能完成得更好。”
