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　　工會自身建設進一步完善，履職能力明顯提高

　　五年來，區總工會始終把加強自身建設作為做好工會工作的前提和基礎，采取有效措施，著力加強工會自身建設，使工會工作整體水平和服務能力有了很大提高。

　　(一)堅持抓工會隊伍建設。為造就一支政治強、業務精、素質高、作風正的工會干部隊伍，在工會組建的同時配齊配強工會干部，每年定期舉辦鄉鎮工會干部、基層工會主席培訓班，在培訓過程中，以專題講座、專家授課、參觀交流等培訓形式，把工會業務知識、法律法規和實際工作結合起來，使各級工會干部掌握了工會知識，提高了自身素質，增強了業務水平。結合區委專題教育，積極組織工會干部參與實踐科學發展觀活動、黨員先進性教育、解放思想大討論等專題活動，加深工會干部對黨的方針、政策的理解和掌握。

　　(二)堅持抓機關作風轉變。認真貫徹區委、市總工會關于開展“思想大解放，作風大轉變”主題實踐活動的部署，以“服務企業促發展，服務職工促和諧”活動為主要抓手，機關全體干部職工深入基層，深入企業，傾聽企業和職工的意見，為職工辦實事，辦好事，解難事。著力加強機關黨風廉政建設工作，積極落實懲治和預防腐敗體系建設，明確機關作風和反腐倡廉建設目標任務，結合效能建設，強化機關內控管理，財務制度逐步完善，經審工作進一步加強，干部職工遵章守紀，工作效率明顯提高，工作作風明顯轉變。

　　五年來，婺城區工會工作取得的成績，是區委、市總工會和各級黨委政府正確領導的結果，是區人大、區政府、區政協大力支持的結果，是全區廣大職工和鄉鎮街道及基層工會干部共同努力的結果。

　　回顧過去，總結經驗，我們深深體會到：要做好新時期工會工作，必須堅持把科學發展觀作為工會工作的行動指南；必須堅持黨對工會工作的領導，充分發揮黨聯系職工的橋梁紐帶作用；必須堅持把工會工作放在全區大局之中，圍繞中心，服務大局；必須堅持與時俱進，不斷創新，研究新情況，解決新問題；必須堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，依法履行維護職工權益的基本職責，更好地推動工會各項工作的健康發展。

　　在肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到工作中存在的不足和問題：少數工會干部思想觀念還不能適應新形勢、新任務的需要；維護職工合法權益的能力與廣大職工的訴求還有一定的差距；非公企業工會工作仍是我們的工作難點和薄弱點；工會的規范化、制度化建設任務還很繁重；運行機制和活動方式還要進一步改進等等。對此，我們必須高度重視，采取有效措施，下更大的力氣加以解決。