近日，婺城區委政法委牽頭成立的勞動爭議聯合調解中心在區人力社保局正式掛牌。據了解，調解中心的職責是組織各成員單位做好全區范圍內發生的勞動爭議前期調解和維權服務工作，依照法律、法規規定，調解采取自愿、民主說服的方法。調解無效的，及時告知當事人可以通過仲裁、訴訟途徑解決。區委常委、政法委書記申瑞龍參加成立儀式。

　　今年以來，我區勞動人事爭議仲裁委員會共立案114起，結案56起，申請標的達560萬元，各鄉鎮街道所調處勞資糾紛達逾4 0起，勞動爭議漸漸成為影響社會穩定的主要因素之一。調解中心的成立，標志著我區勞動爭議調解工作由“多頭管理”變為“一站受理”，將極大提高婺城勞動爭議調解工作的效率。

　　在掛牌成立儀式上，申瑞龍要求政法綜治部門要發揮好牽頭作用，加強對勞動爭議糾紛調解工作的統籌協調和督查指導；人力社保部門要充當“主力軍”作用，全力化解勞動爭議矛盾；司法行政部門要重點抓好調解工作的業務培訓和工作指導；工會、經商、發改等部門要當好企業、職工“娘家人”，在調解中發揮好溝通聯系的作用；調解中心要積極服務全區企業勞動關系爭議調解工作，建立與規模企業內部勞動爭議調解組織的工作聯系制度，加強業務指導，積極調處轄區內發生的勞動爭議，力爭將勞動爭議化解在源頭、化解在基層、化解在當地。