近年來，婺城區(qū)法院一直把新進(jìn)干警教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式。11月2日至3日，婺城區(qū)法院對(duì)10名新進(jìn)干警進(jìn)行了為期兩天的崗前培訓(xùn)中，以“四步法”促使新進(jìn)干警盡快融入法院工作環(huán)境，適應(yīng)工作需求。
一是參觀介紹法院提升職業(yè)榮譽(yù)感。婺城法院把參觀和介紹辦公審判大樓、榮譽(yù)室、三個(gè)基層法庭作為新進(jìn)干警崗前培訓(xùn)第一課，通過近距離接觸讓他們對(duì)法院、法庭的基本情況有了初步了解，并由此產(chǎn)生歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感。
二是廉政和制度教育筑牢思想根基。政治處丁旭主任及監(jiān)察室吳一平主任帶領(lǐng)新進(jìn)干警學(xué)習(xí)了法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、《人民法院工作人員處分條例》及本院出臺(tái)的個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、請(qǐng)銷假制度、出國(guó)(境)審批制度等，教育新進(jìn)干警遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律和規(guī)章制度。新進(jìn)干警當(dāng)場(chǎng)簽署了“七個(gè)嚴(yán)禁”承諾書。
三是業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)提高工作能力。分別由立案庭、民一庭、刑庭、執(zhí)行監(jiān)督科等部門負(fù)責(zé)人就相關(guān)工作向新進(jìn)干警進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助新進(jìn)干警盡快熟悉相關(guān)工作，掌握業(yè)務(wù)技能，更好地履行崗位職責(zé)。
四是座談交流幫助解疑答惑。安排多名資深書記員與新進(jìn)干警座談交流，以“過來人”和“同齡人”的身份向新進(jìn)干警傳授經(jīng)驗(yàn)，傾聽新進(jìn)干警的心聲，為他們解疑答惑，鼓勵(lì)他們拋棄思想包袱，全身心投入新的工作。
翁奕萍婺城區(qū)人民法院
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