把脈問診著力整改轉化 對癥下藥促進晉位升級

　　湯溪鎮冬畈村曾是個矛盾糾紛多、歷史遺留問題多的后進村，在今年初的基層組織分類定級和星級評定中被評為“一星級”黨支部。針對該村實際，鎮黨委通過村黨員座談、總支推薦談話，推選了本村德高望重的城東街道退休老干部豐根富返村擔任村黨支部書記，優化調整村班子隊伍，建立健全各項規章制度,并籌資近百萬元為群眾辦實事工程。如今，村里的黨員有了主心骨，為民服務有了領頭雁，群眾由過去的“長臉”變成了笑臉，農村也更加和諧了。

　　這是湯溪鎮開展村級組織集中教育整頓工作以來，推進后進黨支部轉化升級的一個縮影。今年6月，該鎮按照區委對村級組織集中教育整頓活動的要求，對全鎮72個村的黨支部實行分類定級和星級評定，其中有6個村被定為“一星級”。半年多來，湯溪鎮黨委排摸實情，查找原因，逐一剖析，限期轉化的方式，對“較差”黨支部進行會診把脈，積極“溫好”組織建設“湯藥”，穩步推進后進黨支部晉位升級。

　　“后進支部不是一朝一夕形成的，問題在哪里，怎么改？”在工作中，湯溪鎮黨委安排每個黨政人大班子成員聯系一個后進村，對被劃分為后進的村支部進行調查摸底，看工作資料、看陣地建設、看產業發展；聽村兩委干部談工作思路，聽黨員群眾反映問題，找出后進支部之所以后進的“病因”。通過詳細走訪調查發現，有的村支部書記空缺，有的支部基礎設施差……

　　病因已明需救治，事因找到需整改。在后進黨支部轉化升級中，湯溪鎮從配班子、強組織入手，從解決群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，著力加強基層黨組織隊伍建設，化解社會矛盾，發展農村經濟。除冬畈村黨支部外，堰頭村、胡碓村黨支部書記也空缺，針對這些實際情況，鎮黨委在調研的基礎上，確定吳光銀為堰頭村黨支部書記，指派黃堂管理處主任方韓英協助胡碓村支部工作，以此加強黨務工作力量，靈活有效地開展黨組織活動，黨組織的活力和凝聚力明顯加強。在吳光銀上任的一個月時間內，清運了村中積攢了一年的生活垃圾15噸，完成生活飲用水、綠化及公共設施等維護工作。當前，村里正動員村民投入到1000多畝的造田改地工作中。

　　目前，湯溪鎮的后進村支部正在抓緊按照整改措施認真整改，實現了“人心齊、泰山移”的工作格局，為后進黨支部晉位升級工作打下了良好的基礎。