規范用工管理 構建和諧企業

　　在3月初召開的金西干部大會上，開發區對2012年度先進單位和個人進行了表彰，其中，金華雙冠定時器廠等8家企業被授予“用工先進企業”稱號。管委會經發局的工作人員表示：“督促企業規范用工管理，切實做好服務企業用工工作是我們設立這一獎項的初衷，也說明開發區正越來越重視這一塊工作。”

　　據了解，“用工先進企業”的評比標準重在對企業進行多方面的考核，其中畝均人數就是十分重要的一條標準，要求畝均人數在5人以上。除此之外，評比標準還包括：企業職工總數在170人以上；企業管理規范，無勞資糾紛、企業平安創建、文化建設先進；無安全生產事故及環境保護事故、工程建設無糾紛、職工生產和生活環境良好等各方面。

　　今年獲此殊榮的企業中，金華市依蓉皮具有限公司、金華華盈電子科技有限公司、金華金麗達工藝制品有限公司、金華越爾工藝品有限公司、金華雙冠定時器廠和浙江江天電機有限公司六家企業都是連續兩年被評為金西畝均人數先進企業。其中金華雙冠定時器廠分別以畝均人數31.36和34人連續兩年位居榜首。

　　據了解，今年開工以來，金西企業都不同程度地遇到了招工難問題。金西開發區在設立眾多獎勵，表彰一批先進企業的同時，也在不斷完善交通、醫療、教育等共建配套。近年，金西引進了一批三產服務項目，旨在聚集金西人氣的同時，提升企業員工工作環境與生活品質，并要求企業招到人、留住人，引進高新人才，實現畝均人數、畝均產值雙提高。

　　同時，開發區也要求相關部門積極引導各類企業自覺遵守勞動保障法律法規，切實加強勞動用工規范管理，自覺保障勞動者的合法權益，努力做到用待遇留人、用感情留人、用事業留人，解決企業缺工問題，構建和諧勞動關系。