乾西鄉西苑社區所轄的工貿街一帶，長期受人詬病“臟亂差”。最近，記者卻發現，這里有了脫胎換骨般的變化——道路干凈了，綠化帶整潔了，甚至路邊停放的大貨車也變得有序了，數量還少了許多。這樣的改變，讓當地居民欣喜不已，由衷地稱贊起了社區工作人員：“我們西苑社區的工作人員肯干�。�書記、主任帶頭掃大街、撿垃圾，頂著高溫，一天幾趟巡邏檢查，這才換來了現在的潔凈和美觀。”

　　采訪當天，記者見到了西苑社區的4名工作人員，一男三女，個個皮膚黑得像非洲人。社區主任陳慧快人快語：“從今年6月開始，我們天天在大街上巡邏、掃垃圾、撿垃圾。像現在這樣的高溫天氣，什么防護措施都白搭，不曬黑才怪呢�！�

　　原來，為了鞏固“國衛”成果，進一步整治好西苑轄區環境衛生，近段時間，該社區投入兩萬余元，組織人力連續進行了幾次衛生死角大清理。像碧春路西段信華鞋業一帶，一直以來只進行路面保潔，綠化帶長期無人照管，雜草叢生、垃圾扎堆。這一次，社區工作人員和雇用來的小工一起參加勞動，將雜草和垃圾進行了徹底清理。還有老龍華和匯鑫小花園南區，因為沒有專門的物業公司進行管理，小區內衛生狀況比較糟糕。今年5月，西苑社區曾對這兩個小區進行突擊整治，僅垃圾就用中型農用車清運出了數百車。“當時是突擊整治，時間短，人力不足，進行的不夠徹底。”陳慧坦言。因此，近日，該社區再次組織人力，對這兩個小區進行了全面、徹底的清潔整頓，包括消滅衛生死角、整理綠化帶等等。如今，老龍華、匯鑫小花園南區面貌煥然一新，不少居民覺得“像是換了一個新家”。

　　一次清理整頓，只能保證一時的整潔美觀，要長期見效，必須落實好日常監管。為此，西苑社區一方面增加了保潔力量，落實獎懲制度；另一方面推出了“責任到人、包干到人”的臨管辦法。

　　以前，該社區公共區域只設置了3名保潔員，地方大、環境復雜，3名保潔員自然工作壓力大且無法保證質量。如此一來，相關獎懲制度只能流于形式，起到的作用不大。這一次，社區想方設法克服資金難題，新增了3名保潔員，對各位保潔員進行了工作區域劃分，強調保潔不到位被查獲的，堅決進行罰款，而且查到一次罰一次。同時，每月額外劃出一點錢，對保潔工作做的好的人員進行獎勵�！皬倪@段時間看，這個獎懲制度起到了很好的效果，保潔員對工作更盡心了。當然，我們每天都會進行巡邏檢查，發現清掃不到位的地方，會立即要求保潔員重新清掃，有明顯偷懶情況的，則作出罰款處罰。制度落實到位了，保潔員自然就會重視起來，責任心就強了�！蔽髟飞鐓^社區黨支部書記徐和慶表示。

　　與此同時，該社區還在4名“兩委”成員身上壓足了擔子。西苑社區“兩委”成員包括書記、主任在內，一共4個人，每人“承包”了一個區域的衛生監管工作。特別是轄區道路，要求每位成員每天兩至三次現場巡邏檢查，發現臟亂差，及時清掃解決。對此，徐和慶坦言：“說實話，近期的高溫讓這個制度執行起來十分辛苦，但這是‘死命令’，必須做好，而且要長期堅持下去。這樣才能徹底鞏固‘創衛’成果。”

　　毫無疑問，靠6名保潔員、4名社區“兩委”成員，管理整個轄區環境衛生，力量依然單薄。因此，社區還充分調動起了居民志愿者的積極性，為鞏固“創衛”成果發揮作用。

　　事實上，從2004年起，西苑社區就出現了一支由20余位老干部、老黨員、熱心人士組成的志愿者隊伍。這些志愿者自行劃分小組，每天安排一個小組對社區幾條主要道路進行巡邏。巡邏時，志愿者們帶上紅袖套，勸導、阻止社區內出現的不文明行為，糾正小攤小販隨意擺攤現象，還要清理各條道路上遺漏的垃圾，檢查窨井蓋是否完好……

　　如今正是鞏固“創衛”成果，復審迎檢的關鍵時刻，西苑社區的志愿者們巡邏過程中更加重視檢查環境衛生，往往力所能及地清理著各個衛生死角垃圾。陳慧對此頗為感慨：“這些志愿者，大多是一些老同志，年紀最大的已有七八十歲，可他們把每天巡邏當作責任，風雨無阻。如今，更為了‘國衛’復審迎檢，每天帶著垃圾袋出門，邊巡邏邊撿垃圾。有他們做榜樣，我們更要努力，堅持把鞏固‘創衛’成果，搞好環境衛生作為一項長抓不懈的工作落實好�！�