拓展學習平臺 創新教育方式

　　今年以來，雅畈鎮黨委政府緊緊圍繞服務趕超發展和建設“兩富”目標需要，組織開展提高鎮、村干部“執行力、創新力”學習教育活動，在拓展學習平臺、創新教育方式、提高學習質量、強化考核措施、增強執行力、創新力上下功夫。著力建設學習型、服務型、創新型的鎮、村干部隊伍，推動各項工作的落實、熱點難題的破解和目標任務的完成。

　　為推動鎮、村干部專注實干、善辦實事、能出業績，雅畈鎮黨委政府圍繞“駐、知、干、考”四個環節，細化駐村要求，規范駐村職責，讓鎮、村干部在提高“執行力、創新力”中得到磨礪。通過設立駐村連心卡、駐村干部身份牌、駐村實績公示表，通過建立“民情檔案”、開展“民情走訪”、實施“民情詢問”，在一線磨礪中打造實干基因，倒逼干部認真履職干事創業。圍繞“全科型”目標，從“問題”著眼，運用各種方式推動鎮、村干部學習相關知識，借鑒有關經驗，讓鎮、村干部主動適應形勢變化、摸準時代脈搏、把握改革趨勢、緊盯政策走向，從而憑借更全的知識、更足的底氣，去實現更優的服務。

　　執行就是能力，創新就是動力，為加強鎮、村干部工作能力、效率，雅畈鎮著重以學習交流推進鎮、村干部隊伍建設。通過“夜學夜談”、 “駐村講壇”、 “全科學堂”等方式，結合“三改一拆”、平安創建、國土資源政策、新農村建設等工作講解相關知識和工作業務，讓鎮、村干部克難攻堅有辦法。建立激發自覺學習的激勵約束機制，組織鎮、村干部新、老結對，手把手傳授、面對面幫帶，加強分中心干部“培養性”交流，打造更多“獅子型”的實干式干部，從而使其在重要任務、復雜局面、敏感問題面前穩得住、看得住、有辦法。

　　雅畈鎮以環境激發活力，在激勵宣傳中強化實干導向。為加強鎮、村干部執行力、創新力建設，趕超發展，雅畈鎮黨委、政府積極落實談心談話等制度，重視鎮、村干部的思想建設、作風建設與感情建設。加大能力型鎮、村干部的使用力度，按照每月測評、量化評分和綜合評選三個步聚，開展“駐村表現”考評活動。加大鎮、村干部先進典型宣傳力度，形成“在一線工作光榮，在一線工作能出彩，在一線工作能得惠”的氛圍，為鎮、村干部扎根基層、安心工作提供正能量。通過鎮黨委書記、鎮長授課，農村工作經驗豐富的老干部輔導，幫助鎮干部熟悉掌握農村工作相關政策業務知識和工作方式方法，引導鎮、村干部在“三改一拆”、新農村建設、國土資源政和矛盾糾紛化解等急難險重一線加強執行力、創新力培養，培育攻堅克難有辦法、化解矛盾有權威、加快發展有本事的“獅子型”干部，促進鎮村干部作風轉變和素質提升，推動一批急難險重任務落實，有效助推經濟社會發展。