越爾公司“一車”解兩難

　　租用面包車接送九峰水庫移民上下班，解決移民就業(yè)難、企業(yè)招工難

　　越爾公司“一車”解兩難

　　連日來，在洋埠鎮(zhèn)越爾工藝品有限公司上班的湯溪鎮(zhèn)黃麻山移民村村民李愛清每天乘著班車來往于洋埠鎮(zhèn)和湯溪鎮(zhèn)之間，當(dāng)起了“上班族”，和李愛清一起的，還有村里的幾十名婦女。據(jù)介紹，洋埠鎮(zhèn)的福利企業(yè)越爾工藝品有限公司，每天早晚都會安排班車接送去企業(yè)上班的移民。目前金西開發(fā)區(qū)許多企業(yè)招工不足，與此同時，九峰水庫移民村移民就業(yè)問題凸顯，在此背景下，越爾的這一舉措實為“一舉兩得”。

　　越爾工藝品有限公司由來料加工點發(fā)展而來，現(xiàn)今擁有自主品牌，專門開發(fā)、制造經(jīng)典床上用品、時尚窗簾、浴簾、休閑靠墊等各類系列家紡產(chǎn)品，年產(chǎn)值逾億元。由于越爾產(chǎn)品的特殊性，它一直在農(nóng)村設(shè)有多個來料加工點，每年發(fā)放來料加工費達1000多萬元，解決了周邊農(nóng)村一大部分剩余勞動力的生計問題。

　　2009年，在金融危機的大環(huán)境下，越爾沒有受到太大的影響。其負責(zé)人戴美英介紹，3月底4月初以來，越爾的定單反而增加了許多，導(dǎo)致企業(yè)的工人不夠用。得益于移民村里“農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)班”負責(zé)人嚴瓊花的牽線搭橋，越爾在湯溪鎮(zhèn)的移民村里也設(shè)了加工點，還有一部分移民到越爾上起了班，填補了越爾公司由于定單增多帶來的勞動力不足的問題。在越爾上班的移民，可以選擇按每天8小時或更長時間的標(biāo)準(zhǔn)上班，按件計酬，公司還為移民提供午餐和消暑飲料。李愛清說：“原來也是和大伙湊個熱鬧來企業(yè)上班，反正早晚有車接送，后來做了一段時間后，覺得不錯，就留下來了，企業(yè)對我們很不錯。”戴美英表示，目前，越爾租用了幾輛面包車負責(zé)接送移民，過段時間，公司打算自行買車負責(zé)移民的接送，這樣更安全，也更方便。

　　據(jù)統(tǒng)計，九峰水庫移民涉及10個村5000多人，其中94.8%的移民在湯溪、上邵兩個安置區(qū)落戶，移民的就業(yè)也成為了亟待解決的問題。隨著金西開發(fā)區(qū)的發(fā)展和招商引資范圍的擴大，各大企業(yè)用工的需求勢必越來越大。從長遠來看，如果不盡快解決企業(yè)的“工人缺口”問題，開發(fā)區(qū)的發(fā)展將會受到制約。記者從夢娜襪業(yè)、金鼎織帶等企業(yè)獲知，這些企業(yè)均因為人員不足導(dǎo)致工廠約三分之一的機器閑置，不能全力投入生產(chǎn)。夢娜襪業(yè)負責(zé)人說：“如果再有幾百名工人，我們企業(yè)就能夠開足馬力生產(chǎn)，企業(yè)也能更快的發(fā)展。”

　　移得出，安得下，穩(wěn)得住，富得起，是九峰水庫移民工作的主要方針。促使移民致富，就業(yè)是關(guān)鍵。為此，婺城區(qū)通過各種方式和載體，有針對性地對移民進行技術(shù)和知識培訓(xùn)，讓他們比較系統(tǒng)地掌握生產(chǎn)和生活技能，增強他們的擇業(yè)競爭能力。而金西開發(fā)區(qū)作為移民就業(yè)最近的“廣闊平臺”，為移民提供了許多的就業(yè)機會。實現(xiàn)移民區(qū)與工業(yè)區(qū)就業(yè)的聯(lián)動，是解決移民就業(yè)難、企業(yè)招工難這對矛盾的必由之路。