重激勵 明責任 強落實
今年1至11月，婺城區(qū)人民法院共受理各類案件14210件，已審結(jié)案12653件，人均結(jié)案數(shù)位列全省第四。但由于受理案件與去年同比不斷上升，清理未結(jié)案壓力仍然很大。為進一步提高辦案質(zhì)量與效率，降低未結(jié)案，該院開展了清理未結(jié)案沖刺活動。自活動開展以來，僅11月份就實現(xiàn)結(jié)案2366件，與去年同期相比，單月結(jié)案增長37.9%，清理未結(jié)案工作取得了顯著成效。
為了使活動取得更好的成效，婺城區(qū)人民法院適時開展了以實現(xiàn)辦案作風、辦案效率和辦案質(zhì)量“三提升”為主要目標的辦案競賽系列活動，激勵干警多辦案、快辦案、辦好案，爭當“辦案能手”、爭創(chuàng)“青年突擊手”。實行一季一評一表彰辦案能手，同時，落實辦案能手優(yōu)先培訓(xùn)、外出調(diào)研等激勵措施，提高了辦案積極性，涌現(xiàn)出了一批辦案能手。
另外，該院還積極采取一系列有效舉措，切實做好清理未結(jié)案工作。實行評先評優(yōu)與辦案情況相結(jié)合，業(yè)務(wù)庭年結(jié)案率必須達到95%以上，否則取消評先評優(yōu)資格；進一步落實院庭長辦案制度，庭長、副庭長、審判長全年累計結(jié)案數(shù)不低于所在庭的平均結(jié)案數(shù)，未到庭結(jié)案均數(shù)以上將不能續(xù)聘；審判員、助理審判員全年辦案數(shù)高于所在庭的平均結(jié)案數(shù)以上的，可以參加下一輪的副庭長、審判長競聘；實行全員辦案制度，辦公室等綜合部門具有助理審判員、審判員人員，必須辦理一定的案件數(shù)。
加大審判庭的排期開庭密度，每個審判庭排庭量保持在5個庭，提高審判庭利用率，縮短排期時間；加強對鑒定、評估案件跟蹤督辦，實行一周一報一督辦，縮短非審判用時，加快辦案節(jié)奏；擴大適用簡易程序適用范圍，能適用簡易程序的案件就適用簡易程序，嚴格簡易程序轉(zhuǎn)換普通程序?qū)徟贫鹊龋訌娫V訟調(diào)解，調(diào)判結(jié)合，大大提高了審判效率。加強訴調(diào)銜接機制，加大委托調(diào)解力度，實行案件分流，委托人民調(diào)解150件，成功調(diào)解95件；加大立案前調(diào)解，移送調(diào)解中心49件，調(diào)解成功47件。
實行辦案周通報制度，摸清未結(jié)底數(shù)，對每位法官及業(yè)務(wù)庭每周存案、累計結(jié)案數(shù)、庭平均結(jié)案數(shù)、平均審執(zhí)時間等每周一通報，形成人人有責任、個個有壓力、人人有計劃的清結(jié)案氛圍，使月人均結(jié)案達到15件至30件。
發(fā)揚無私奉獻的精神，鼓勵干警加班加點，在連續(xù)二年放棄年休假情況下，實行每周六義務(wù)加班。開展爬山、撥河、乒乓球、歌詠比賽、學打太極拳等文體活動，提高干警精神風貌，增強凝聚力；編輯動員清結(jié)案用語，用短信發(fā)送鼓勵干警多辦案，鼓勵干警積極辦案，營造清結(jié)案氛圍。
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