“十問十解”，隊伍建設是關鍵

　　———六論繼續解放思想推進崛起爭先繁榮發展

　　要實現婺城崛起爭先、繁榮發展，建設好幸福家園，讓這個宏偉思路和美好藍圖變為現實，靠什么？說一千道一萬，關鍵得靠人，靠一支用心干事的干部隊伍、靠一支充滿活力的村級干部隊伍、靠一支高素質的企業家隊伍。

　　我們需要一支有堅定信念的干部隊伍。干部的理想信念，說到底是一種為事業而奉獻、為百姓謀福祉的追求和境界。婺城將通過5到10年的不懈努力，力爭把婺城建設成為經濟實力強大、城市功能完備、創新能力活躍、城鄉繁榮發展的現代化核心城區，率先走出一條科學發展的新路，向世界一流城市看齊，成為在國內國際上有影響力、吸引力的城市，迫切需要一大批做人靠得住、做官講規矩、做事有本領的好干部。我們的干部，就要有適應這種要求的高遠志向和雄心壯志；有那種引領時代、爭創一流的抱負和決心，才能在新的事業平臺上，擔負起新的發展重任。

　　我們需要一支特別肯干的基層干部隊伍。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”特別肯干就是要求我們廣大身處農村工作第一線的基層干部，要服務大局、干事創業、發展經濟，團結帶領農村群眾創業創新，努力建設繁榮發展、和諧穩定的新農村。婺城區新農村建設面臨的任務之艱巨、之繁重、之復雜不比任何時候少。要探索科學發展的新模式，要破解制約發展的資源瓶頸，要釋放新農村建設的新動力，每項工作都需要扎扎實實去推進，我們的基層干部就要“干”字當頭，有不斷突破的勇氣，有超越自我的雄心，有堅韌不拔的毅力，充滿激情、充滿活力、埋頭苦干，使自己真正成為新農村建設的領軍人物。

　　我們需要培育一支高素質的企業家隊伍。當前，婺城正在經歷經濟轉型的陣痛。能否成功培育出一大批充滿活力的企業和優秀的企業家群體，將成為決定轉型是否成功的重要標志之一。我們必須在新興戰略性產業領域崛起一批偉大的、具有創新精神的企業，必須擁有一支志存高遠，敢于爭當行業龍頭；與時俱進，善于開拓創新；致富思源，勇于承擔責任的企業家隊伍，努力在全區范圍內大力弘揚創新和企業家精神，著力營造創新、創業的文化，營造鼓勵冒險、不怕失敗、追求卓越的氛圍，營造低成本、公平、高效、透明的政府服務，營造促進各類企業特別是中小企業崛起的發展環境。

　　過去的一年，我們的干部帶領群眾攻堅克難，業績斐然；今年，有了一支用心干事的干部隊伍、一支充滿活力的村級干部隊伍、一支高素質的企業家隊伍，實現我們的新目標新任務，有何難哉！