婺城區出三招激活就業

　　搭建就業平臺 引進高新人才 完善保障體系

　　“我能重新走上新的工作崗位，多虧了人勞局、街道和社區的幫助。多虧了政府對我們這些失業人員的幫扶。”昨天，在望江飯店上班的城中街道后街社區居民李鳴芳告訴記者。

　　記者從昨天召開的全區勞動和社會保障工作會議上獲悉，去年，我區通過開展“充分就業社區”、“創業型社區”、“就業服務超市”等活動載體，落實積極的就業政策，以創業帶動就業，統籌城鄉就業服務，開展農村勞動力轉移培訓與職業狀況監測，全面提升了社會就業水平。全區有2364名失業人員重新找到了工作，新增就業崗位5024個，新增20個社區為市級”創業型社區”。

　　在解決困難群體就業難的同時，婺城區積極開展招才引智工作，服務婺城經濟發展。2009年組織了169家企業參加杭州、浙師大等人才招聘會，引進人才78名；組織企業參加國外智力引進活動，現已落實6項國外智力引進項目的立項工作。切實落實人才開發獎勵，對全區9家企業、15名副高以上職稱或碩士學位人員發放了人才引進補貼9萬元，以鼓勵企業引進人才、用好人才。

　　為提高用人單位、勞動者的法律意識，婺城區在不斷加大維權工作力度中，切實加強《勞動合同法》等勞動法律的宣傳。去年，對3331家勞動用工單位進行勞動保障書面材料審查，涉及職工7萬余人，督促補簽勞動合同3689份。加大勞動執法力度，積極開展“春雨”、“春雷”、“春苗”等專項檢查3次，檢查用人單位1958家，涉及職工6.7萬余人；處置接待投訴舉報案件575起，拖欠工資案537起，涉及職工3339人，涉案金額1000余萬元，結案率達97%。依法處置勞動爭議案件，全年受理勞動爭議案件156起，處置完成123起，撤訴12起。

　　完善社會保障體系，是社會穩定的重要保證。去年，全區參保人員達5萬多人，其中城鎮居民2.2萬人，發放工作經費29.8萬余元，共為9931人發放基本養老金、生活費8054萬余元，將全區1.5萬余名被征地農民正式納入市保障體系。