白龍橋鎮加大干部管理考核力度

　　昨日，記者在白龍橋鎮了解到，為扎實有效地抓好機關效能建設，進一步轉變干部作風，調動鎮干部工作的積極性和主動性，白龍橋鎮黨委、政府研究制定了《鎮干部工作作風和工作績效考核辦法》。據了解，此次考核，打破了以往只考核到辦公室、管理處，干部個人則吃大鍋飯、拿平均分的做法，將考核內容進一步量化、細化，對干部的工作作風、業務工作、聯處(聯村)工作等內容，按崗位及具體工作分工進行逐項考核打分，其中對干部作風實行“一月一考一通報”，其他工作則實行年終綜合考評，力求改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的局面。