論貫徹落實全區人才工作會議精神

　　實施“人才強區”戰略 推進婺城跨越發展

　　——論貫徹落實全區人才工作會議精神

　　全區人才工作會議是在我區全面建設小康社會進入關鍵時期、人才發展面臨戰略機遇期召開的一次重要會議。這次會議深入貫徹落實了國家和省市人才工作會議精神，對我區加快實施“人才強區”戰略，努力推動人才工作再上新臺階有著十分重要的意義。

　　實施“人才強區”戰略是保持和發展黨的先進性、加強黨的執政能力建設的要求。造就一支高素質的黨員干部隊伍，必須培養和吸引更多優秀人才進入黨的組織，不斷優化黨員干部隊伍結構，把更多的人才凝聚在黨的周圍，使黨的組織成為善于培養和使用人才、廣泛團結和吸納人才的組織。因此，我們要堅持人才工作指導方針，確立了人才優先發展戰略布局；堅持突出工作重點，統籌抓好各類人才隊伍建設；堅持推進改革創新，激發各類人才創造活力；堅持德才兼備原則，全面提高人才隊伍素質；堅持擴大人才開放，統籌開發利用本地和外地人才資源，為我區各項事業發展奠定堅實的人才基礎。

　　實施“人才強區”戰略是轉變經濟發展方式、實現科學發展的需要。隨著婺城區經濟的快速發展，人才事業進入高速發展階段，人才總量不斷擴大，人才素質不斷提升，人才效能不斷增強，各類人才在經濟社會發展中發揮了引領和推動作用，這些都為建設人才強區奠定了良好基礎。我們要以改革創新精神做好人才工作，強力推進人才強區戰略的深入實施，切實抓好各類人才隊伍建設，大力實施重大人才工程，以政策突破推動體制機制創新。要切實加強黨對人才工作的領導，確保把人才強區戰略落到實處，確立人才優先發展的戰略布局，始終堅持黨管人才原則，不斷改善人才發展環境。

　　實施“人才強區”戰略是提升區域綜合競爭力、加速婺城崛起的支撐。未來5-10年，是我區堅持科學發展、加速婺城崛起、全力打造金華市新的重要增長極的關鍵時期。面對新形勢、新任務，我們必須用戰略眼光看待人才工作，加快建設人才強區，以人才優先發展引領婺城科學發展。要落實這個戰略，實現這個目標，就要充分認識到切實做好人才工作、加快人才強區建設的積極意義，要深入實施人才強區戰略，更加重視人才、培養人才、集聚人才、發展人才、用好人才，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面。只有這樣，才能不斷增添發展新動力，增創發展新優勢，實現經濟社會新跨越。