婺城區組織部就貫徹落實全區組、宣、統會議精神提出——

　　深化創先爭優穩定基層工作

　　2月28日，婺城區組織部召集組織部機關全體干部和各鄉鎮(街道)組織委員召開全區組織工作會議，對本年度組織工作進行再動員、再部署，明確2011年度全區組織工作重點，并通過以會代訓的方式，加強組織業務技能培訓，規范組織工作流程。

　　2011年，全區組織工作要緊緊圍繞區委的決策部署，充分發揮服務保障職能，進一步強化措施，開拓創新，統籌推進各項工作，努力為我區“十二五”發展開好局，起好步提供強有力的組織保證。2011年，全區重點夯實區鄉領導班子換屆工作、推進服務性黨組織建設、突出抓好村干部、黨員、后備隊伍、加快人才引進培養四方面工作基礎，著重突出區鄉集中換屆和創先爭優兩項重點任務。其一，繼續深入開展創先爭優活動，著力發揮基層黨組織作用。要大力推進服務型基層黨組織建設，創新活動載體，扎實推進創先爭優活動；全面開展“雙強爭先”活動，深化完善爭先評優機制；繼續推行“先鋒承諾”制度，努力把黨員先鋒承諾制度打造成基層黨組織和黨員常態爭先機制。其二，各鄉鎮、街道必須理順方方面面關系，認真抓好村級組織換屆選舉的后續工作。要堅持精干高效的原則，認真抓好村級配套組織建設；要抓好村“兩委”新老班子交接工作，確保新一屆村級班子工作正常運轉；要進一步規范村級組織工作運行機制，形成按章理事、分工協作的良好局面；要充分運用電化教育、典型示范、以會代訓等方式，做好新一屆村“兩委”成員的培訓工作；要進一步做好信訪和選舉維穩工作，加強難點村換屆督促指導；要認真總結換屆選舉工作經驗，做好資料立卷歸檔。

　　此外，還要細致做好干部工作，做好鄉鎮黨委換屆有關情況的調研和摸底、干部相關檔案材料整理、2010年公務員年度考核結果入檔、鄉鎮25年主任科員申報、2011年公務員考試等工作；充分重視人才工作，做好選聘高校畢業生到農村和社區任職工作，積極關注本轄區內拔尖人才的成長和作用發揮。