中科正方創建全國五四紅旗團支部

　　中科正方焊接比賽現場

　　這是一個年輕的公司，有一群年輕人活躍在企業中，擔任著企業頂梁柱的角色，他們年輕有活力，他們勇于擔責任。他們就是中科正方電子技術有限公司的團員青年們。

　　浙江中科正方電子技術有限公司成立于2004年，是浙江正方控股集團下屬控股公司，公司從總經理到一線員工，平均年齡在30周歲以下，可以說是正方集團下屬最年輕的一個子公司。中科正方團支部在公司成立之初就組建了，目前有團員青年39人，占職工總數的40%。

　　公司團支部結合團員青年占比較大的優勢，充分發揮團組織生力軍和突擊隊的作用，在多個重要崗位和科研項目上開展了創建“青年文明工程”活動，在公司近年相繼中標的2008年北京奧運會公交項目、2010上海世博會純電動公交項目、2010廣州亞運會公交等項目上，青年團員勇挑重擔，不怕苦不怕累，涌現出了諸如北京奧運會售后服務連續奮戰65天的先進個人葉華春，上海世博1周內裝車調試50臺車的優秀團員章國恒、張少波等。

　　不僅如此，公司團組織還十分注重對團員青年道德的培養。“團支部秉著‘奉獻、友愛、互助、進步’的志愿者精神，組織了青年志愿者招募會，活動受到了團員青年的熱烈響應，目前，共有26名志愿者加入了青年志愿者活動。”公司團支部書記毛瑜告訴記者，下半年，團支部準備開展捐助獻愛心和獻血等活動，充分發揮團員青年的愛心，讓他們體會到幫助人的樂趣。

　　團的活動需要團員青年的積極配合，而中科正方把團員青年人的熱情和創造力發揮得淋漓盡致。去年，在“創先爭優”活動期間，公司開展了“五小”活動(即小設計、小發明、小創造、小改革、小竅門)，公司團員青年積極參加，紛紛拿出了自己的小發明，有技術部硬件工程師夏俊毅的手持式車速轉速測試儀，技術部項目負責人方進的多功能儀表測試板，質量部結構技術員郭俊杰的自制鋸片割刀等等，實用又新穎，部分小發明還被應用到公司生產中，提高了生產效率，提高了公司的競爭力。據了解，每年公司團支部都會組織類似活動，激發員工的工作積極性，也能發揮優秀團員青年的模范帶頭作用，增強員工間的凝聚力。

　　中科正方團支部自成立以來，堅持以企業生產和發展為中心，堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的工作方針，以“推進創先爭優活動”為工作思路，帶領和引導團員青年立足崗位，勇于奉獻，優質服務，同時密切聯系青年，促進團員青年成長成才。中科正方團支部以“爭創五有團支部，爭創四好團支部”為目標，以“求真務實，創先爭優”為活動載體，在各個方面都取得了不錯的成績。2010年，中科正方團支部被評為婺城區活力團組織，2011年年初，中科正方團支部工作得到了浙江團省委組織部副部長盛樂等領導的高度肯定。公司團支部還申報了“全國五四紅旗團支部”。

　　2011年，是中科正方完成“著重設計研發向規范生產流程，小批量試生產到大規模量產”的轉型之年，更是公司第二個五年規劃奠定良好基礎的轉型之年。為此，今年公司團支部提出了“求真務實，發揮團員作用，開拓創新，創活力團組織”的工作指導思想。“團支部將繼續結合企業的實際和發展戰略，圍繞創建有為團組織、活力團組織、溫馨團組織、實力團組織、效能團組織的“五型團組織”為目標，深化創先爭優活動，將團的工作上升到一個新的層次。”對于下一階段的工作，公司團支部已做好了規劃。