婺城區首次從大學生村官中選拔鄉鎮領導

　　婺城區首次從大學生村官中選拔鄉鎮領導

　　141名大學生村官競爭兩個崗位

　　已經在湯溪鎮東祝村當了3年大學生村官的小陳，這兩天都忙著復習，準備應對本周六的競爭性選拔鄉鎮班子成員考試。前兩天，他與另外140名大學生村官一樣，在《關于嚴格遵守競爭性選拔干部紀律的承諾書》上，鄭重簽下自己的名字。對于這141名村官來說，他們將競爭特殊的領導崗位：2個鄉鎮黨政領導班子成員。

　　據了解，為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優化鄉鎮領導班子和領導干部隊伍結構，婺城區決定在全區開展面向年輕干部公開比選、面向大學生村官公開選拔鄉鎮黨政領導班子成員候選人預備人選工作。據婺城區委組織部干部科有關負責人介紹，這兩個職位級別是副科級。報名開始后，得到了全區大學生村官的踴躍參與。在報名第一天，就有172人報名，其中面向大學生村官116人，面向年輕干部56人。在三天的報名時間里，大學生村官報名人數達到了141個，占符合報名條件村官中的80%。

　　羅店鎮大學生村官小樓畢業于湖北長江大學，學的是大眾傳播專業。畢業后，她聽從了父母的意見，報考了婺城區的第一批大學生村官職務。前幾天，小樓報名參加了婺城區競爭性選撥干部考試，這周六就要筆試了。小樓說，在這3年當中她也曾考過公務員，但沒有考上。慢慢地，剛畢業時的那種沖勁也就消退了。這次的競爭性選拔，重新點燃了自己的激情。她說，這是組織上對大學生村官的重視，不僅有事業編制報考，也有公務員報考，這是給他們一個充分鍛煉的機會，經過這次鍛煉增強自己在農村工作的熱情。

　　據介紹，這次競爭性選拔干部工作的筆試、面試，突出能力素質這個導向。筆試主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，注重對應試者實際工作經驗和實際領導能力的測試。面試注重對應試者領導能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。沒有指定專門的復習資料，報考者只要平時認真學習，善于思考，注意積累，就一定能發揮出自己的真實水平。據了解，這次考試更加注重年輕干部在農村基層解決農村農民實際問題的能力，這是跟以往考試最大的不同，在考察中更加注重群眾公認、成績突出的用人導向。

　　從大學生村官中選拔鄉鎮黨政領導班子成員在婺城區是第一次，競爭也很激烈。有的大學生村官表示，這樣的競爭性選拔是一次極好的機會，也是對大學生村官的一個激勵。