要加強對年輕干部的實踐鍛煉

　　——五論婺城區(qū)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

　　在這次競爭性選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作中，區(qū)委嚴(yán)格按照上級有關(guān)工作要求，積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔了一批政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。競爭選拔入圍的年輕干部，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的新鮮血液，加強對年輕干部的實踐鍛煉，優(yōu)化基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，也是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供人才和智力支持的重要舉措。

　　在物質(zhì)條件相同的情況下，精神狀態(tài)是決定我們事業(yè)勝與敗、贏與輸、高與低。婺城區(qū)面對發(fā)展的機遇，更應(yīng)該“擰成一股繩”，奮力實現(xiàn)“彎道超越”。當(dāng)前，社會進入快速發(fā)展期，改革開放步入“深水區(qū)”，各種矛盾和困難層出不窮，我們要堅信，有科學(xué)理論指導(dǎo)，有省、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，一定能夠克難攻堅，不辱使命，將中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。作為擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年輕干部，樹立必勝信心更加重要。氣可鼓而不可泄。領(lǐng)導(dǎo)干部有信心，會帶動一個班子、一個部門、一個地方樹立信心。因此，我們什么時候都要保持一股為事業(yè)奮斗的精氣神，要占領(lǐng)精神高地，讓信心的旗幟高高飄揚。

　　實踐證明，建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的接班人，必須在艱苦環(huán)境和各種風(fēng)浪中鍛煉成長。因此，年輕干部要有舍我其誰的銳氣、激情燃燒的朝氣和不達目的不罷休的志氣。有沒有這些精神氣質(zhì)，往往是一個人、一個班子、一個地方是落魄還是蓬勃向上的標(biāo)志。改革開放到今天，地理區(qū)位優(yōu)勢已經(jīng)不那么重要了，精神區(qū)位優(yōu)勢凸出。哪個地方干部群眾精神狀態(tài)好、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃，哪個地方就容易出成績。因此，廣大年輕干部要不斷提升自己精神品位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、改革創(chuàng)新的銳氣，克服物質(zhì)條件、自然資源和地理區(qū)位的不足，不斷破解發(fā)展難題，努力創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

　　越是有前途的年輕干部，越要到艱苦環(huán)境中去磨煉，越要到重點工作第一線去考驗。所以，年輕干部要務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。現(xiàn)在社會發(fā)展了，人們生活水平提高了，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部如何看待艱苦奮斗顯得更加重要。艱苦奮斗是一種進步的價值觀，奢侈浪費、講排場是腐朽沒落的表現(xiàn)；艱苦奮斗是一種現(xiàn)代文明，體現(xiàn)為盡量減少物質(zhì)消耗；艱苦奮斗還是一種積極向上的氣勢，歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。因此，任何情況下艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)都不能丟，應(yīng)該在我們年輕干部身上繼續(xù)發(fā)揚光大。

　　讓年輕干部到實踐第一線，到基層去經(jīng)受鍛煉，既符合人才成長的規(guī)律，又順應(yīng)了黨的事業(yè)的需要，更是提高了干部的自身素質(zhì)。廣大年輕干部應(yīng)自覺深入基層、深入群眾，在實踐中鍛煉和提高自己，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻力量。