省人力社保廳領(lǐng)導(dǎo)來(lái)婺檢查指導(dǎo)工作

　　9月7日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、省就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)仉貽泓一行前往羅店鎮(zhèn)后溪河、西吳兩個(gè)行政村，檢查農(nóng)民就業(yè)以及相關(guān)勞動(dòng)保障工作。金華市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王丁路，市就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)周燕祥，婺城區(qū)區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)徐勇，以及區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、羅店鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。

　　仉貽弘一行先后到后溪河和西吳行政村便民服務(wù)中心實(shí)地查看，了解勞動(dòng)和社會(huì)保障項(xiàng)目的具體服務(wù)內(nèi)容，關(guān)心代辦員的待遇落實(shí)等情況，并要求代辦員們?yōu)榇迕褡龊脛趧?dòng)和社會(huì)保障項(xiàng)目的服務(wù)工作。

　　其后，仉貽弘聽(tīng)取了兩個(gè)行政村對(duì)村民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)。目前，后溪河和西吳行政村都屬于充分就業(yè)示范村。其中，后溪河村的花卉苗木讓大部分村民當(dāng)上了“老板”，而西吳村的花卉苗木種植和甲魚(yú)養(yǎng)殖同樣已形成規(guī)模。如此一來(lái)，這兩個(gè)村光靠本村勞動(dòng)力已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，所以“不得不經(jīng)常向外村發(fā)布召工信息”。對(duì)于這種既讓能本村村民致富，又能吸收附近村莊剩余勞動(dòng)力的“老板村”現(xiàn)象，仉貽弘表示肯定。

　　同時(shí)，在得知這兩個(gè)行政村有少數(shù)村民在外就業(yè)、創(chuàng)業(yè)后，仉貽弘要求村里“對(duì)這部分人的情況也要給予關(guān)注和了解，最好能登記在冊(cè)，便于管理”。