根據區委關于干部雙向選擇的總體和周期性安排，湯溪鎮依托干部“雙向選擇”活動載體，強化人才激勵機制，合理配置和整合人才資源，充分調動干部積極性和主動性，于2月16日下午召開全鎮干部大會，進行“雙向選擇”動員部署。

　　“雙向選擇”工作開展前，湯溪鎮對該項工作進行了廣泛宣傳，營造氣氛，廣大干部積極參與雙向選擇，根據動員部署會的安排，雙向選擇工作于當天下午順利結束。本次雙向選擇，共調整干部13名，還對分中心及鎮內設辦公室的職數配備進行了優化。此外，在雙向選擇動員會上，還組織全體干部學習了《湯溪鎮財務管理制度》、《首問責任制度》、《值班工作制度》等六個制度。進一步強化鎮干部的責任意識和紀律意識。