昨日，白龍橋鎮舉行2012年度全鎮干部“雙向選擇”活動動員會，鎮在編公務員42人，在編事業干部52人，共94人參加了動員會。據悉，本次“雙向選擇”除鎮黨委書記、鎮長、人大主席外，共對91人定崗定制，實行等額選擇。

　　開展“雙向選擇”活動，是貫徹省委“作風建設年”活動，切實轉變工作作風的需要，根據區委統一安排，每兩年開展一次“雙向選擇”活動。白龍橋鎮在2010年實行“雙向選擇”以來的實踐表明，推行“雙向選擇”規范了鎮干部的選拔任用，優化了干部結構，推動了鎮干部隊伍建設，也極大促進了白龍橋鎮各項事業的健康快速發展，2010年、2011年白龍橋鎮連續兩年在全區一類鄉鎮年終崗位目標考核中被評為全面先進集體。兩年來，白龍橋鎮先后完成村鎮兩級換屆工作，黨政人大班子領導和村兩委班子積極投入工作，特別是通過深入開展創先爭優活動，廣大黨員干部作風有了明顯轉變，全鎮上下形成了齊心創業、激情干事、共謀發展的良好氛圍，鎮綜合實力進一步增強，鎮容鎮貌明顯改善，人民幸福感顯著增強。2011年，白龍橋鎮實現工農業總產值127.8億元，其中工業產值124.3億元，財稅收入4億元。

　　鎮黨委書記吳見孫在動員會上指出，在去年完成領導干部換屆后，鎮干部隊伍面貌有了很大變化，但是隊伍結構還不盡合理，整體工作合力還有待進一步加強。他要求，全鎮干部一定要自覺地把“雙向選擇”工作放在全鎮經濟和社會發展的大局中來思考、部署和落實，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，高標準、高質量地完成好這項工作，把鎮干部隊伍調優調強，更好地貫徹落實鎮黨委、政府的決策意圖，把各項工作做好。