婺城試水“公開比選”選拔3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

　　變“伯樂相馬”為“賽場選馬”以“群眾公認(rèn)”作“用人標(biāo)準(zhǔn)”

　　婺城區(qū)創(chuàng)新選人用人制度的探索再次邁出大步伐。繼去年連續(xù)兩次通過比選方式組織公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職崗位領(lǐng)導(dǎo)后，日前又拿出3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副書記進(jìn)行公開比選，目前比選工作正在積極展開。

　　從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職擴大到正職，積極探索競職性公開選拔，這種變“伯樂相馬”為“賽場選馬”的大膽探索，在全區(qū)是前所未有的一次創(chuàng)新和改變，不僅為婺城“科學(xué)發(fā)展、跨越提升”注入了生機和活力，也標(biāo)志著婺城干部人事制度改革漸入深水區(qū)。

　　今年初，區(qū)黨代會提出了建設(shè)“浙江中西部中心城市核心區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。為實現(xiàn)這個宏大目標(biāo)，干部隊伍建設(shè)是重要保障，而選什么樣的人、用什么樣的干部，并以什么方式選拔干部，對今后全區(qū)干部隊伍建設(shè)和今后基層各項工作的更好開展有著積極的影響。自去年以來，婺城區(qū)以區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆為契機，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了較大優(yōu)化，但發(fā)現(xiàn)仍存在一些不盡如人意的地方，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)還不盡合理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子引領(lǐng)跨越提升發(fā)展的能力亟待提高。

　　針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的這一實際情況，新一屆區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真研究，決定進(jìn)一步大膽創(chuàng)新選人用人機制，擴大干部選拔任用民主，通過好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，努力配強基層班子，提升帶動能力。為此，去年以來，先后推出并組織面向全區(qū)優(yōu)秀年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層優(yōu)秀干部進(jìn)行了一次公開選拔，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職崗位配備了一批素質(zhì)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的干部，取得了較好效果。今年，區(qū)委在總結(jié)去年公開比選工作成功探索的基礎(chǔ)上，決定從空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”崗位中，首次拿出3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記以公開比選的形式進(jìn)行選拔，目的是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

　　為確保此次比選工作公開、公平、公正進(jìn)行，更好探索適合婺城實際的競爭性選拔干部新方法、新途徑，區(qū)委競爭性選拔干部辦公室設(shè)置了四個環(huán)節(jié)，全方位展示公開競崗人員的綜合素質(zhì)和工作能力，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。區(qū)委書記陳曉對這一創(chuàng)新工作的實施自始至終給予指導(dǎo)，并作出重要批示。他在批示中指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是基層的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的基層，位置十分重要。他強調(diào)，要周密組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做到公開、公平、公正，扎實做好公開比選各個環(huán)節(jié)工作，通過公開比選，把群眾公認(rèn)的干部比出來，把適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作的干部選上來，讓優(yōu)秀干部脫穎而出、走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　據(jù)介紹，此次比選按照四個程序進(jìn)行：首先是在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進(jìn)行公開推薦提名，即從全區(qū)29名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委副書記中推出15名首輪推薦人選；二是組織面試，邀請外地專家和領(lǐng)導(dǎo)干部評委進(jìn)行答辯，比選產(chǎn)生9名第二輪推薦人選；三是差額考察，對考察人選進(jìn)行全面考察，產(chǎn)生5名推薦人選；四是常委會差額票決，5名被推薦人選分別進(jìn)行競職演講，述實績、談思路、講措施，最終正式產(chǎn)生3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長侯選人。