60多名貴州籍務工人員領到20萬拖欠工資

　　峰峰飾品廠終于發工資了，每一位拿到錢的員工都會先數一數，確定金額無誤后才肯離開。

　　婺城勞動監察大隊快速調處一起群體性勞資糾紛

　　“謝謝你們，你們辛苦了！”7月9日晚7時多，當婺城區勞動監察大隊工作人員、新獅街道勞動管理所工作人員離開峰峰飾品廠時，來自貴州的務工人員捏著剛發到手的數千元工資，誠摯地表示了感謝。而此前的7月7日，他和他的同事們面對新獅街道勞動管理所工作人員時，卻是一臉怒火、口中還罵罵咧咧的。

　　這究竟是怎么回事？原來，峰峰飾品廠是新獅街道轄區一家小型飾品加工廠，共有60余名員工，這些員工絕大部分來自貴州。該廠于7月3日宣布停產，當時，老板向員工承諾“停工之日起3天內結清工資”。7月7日，小王等員工見老板作出的承諾期已過，工資仍未發放，遂組織人員趕往新獅街道勞動管理所進行投訴。當天是周六，但該勞動管理所所長邵慧丹正在單位加班，接待了這群投訴者。沒想到，因邵慧丹要求小王等人出示身份證，然后再登記備案、安排調查處理，引起了原本就滿肚子火氣的眾人不滿。在得知勞動管理所僅擁有協商調解權利，沒有強制執法權后，小王等人罵罵咧咧地趕往婺城區勞動監察大隊投訴峰峰飾品廠。

　　當天下午，小王等幾十人出現在了婺城區政府門前，嚷嚷著要投訴工廠老板。這一情況，得到了區委、區政府的高度重視。區勞動監察大隊大隊長鄭顯軍等人放棄周末休息，迅速趕往現場協調處理此事。在勞動監察人員耐心勸說下，小王等人返回了工廠。隨后，勞動監察人員會趕往峰峰飾品廠。同時，新獅街道也迅速作出反應，派邵慧丹配合勞動監察部門，全程參與調處該群體性勞動糾紛事件。經了解，該飾品廠負責人已經在積極籌錢準備給員工發放工資。當晚，勞動監察人員和邵慧丹干脆在該廠坐鎮，既穩定員工情緒，同時監督工廠負責人加緊籌錢。幸運的是，當晚該工廠順利賣出了一批貨，貨款在發貨同時打入了工廠賬戶。21時，見員工情緒已暫時穩定，工廠財務也電話傳來消息“貨款已到賬”，勞動監察人員及邵慧丹才安心回家休息。

　　第二天上午8時，勞動監察人員和邵慧丹又一次趕到峰峰飾品廠，監督、參與該廠員工工資核算工作。同時，在員工們的強烈要求下，經工廠負責人同意，由財務人員將20余萬元工資款轉入新獅街道新開賬戶內，以確保專款專用。在工資核算過程中，工廠負責人以“員工鬧事造成損失”為由，要求扣除部分工資。這一消息傳開，再次使員工們群情激憤。面對這一情況，始終在現場忙碌的勞動監察等人員再次進入緊張狀態，細致安撫、積極協調，避免了事件再次升級。

　　9日下午，在區信訪局領導也趕到了峰峰飾品廠，協助區勞動監察大隊、新獅街道勞動管理所共同調解處理這起勞資糾紛。最終，工廠負責人同意全額支付60余名員工工資，此時，員工工資核算也已完成。在新獅街道派專人送來此前暫存的20余萬元資金后，一直緊繃著的現場氣氛轉為輕松。當晚7時多，該廠所有一線工人工資全部發放完畢。

　　7月10日，區勞動監察大隊再次派出工作人員，監督該廠發放了管理人員的工資。至此，這起突發的群體性勞資糾紛案件得到了圓滿解決。