巨龍：不斷創新工作機制 黨員干部先上先干

　　在近日舉行的非公企業黨組織書記和黨務工作者全省公開招聘中，上市公司巨龍管業也推出了黨委副書記的崗位。巨龍管業于2004年5月成立黨支部，目前共有在職黨員60名，其中預備黨員7名。公司旗下已經擁有浙江基地制造部、福建省巨龍管業有限公司、重慶巨龍管業有限公司等5個子(分)公司，根據市委組織部關于“有利于開展黨的工作，便于管理和促進發展”的原則，公司黨支部積極構建“屬地為主，條塊結合”的黨組織管理體制。

　　所謂“屬地為主，條塊結合”，就是指以位于白龍橋鎮臨江工業園的浙江基地制造總部為黨組織管理層，各子(分)公司協助管理、具體實施，要求每個子(分)公司每年開展兩次以上黨員活動，通過知識競賽、安全生產大比武等活動形式，提高黨員們的黨性修養和政治覺悟。公司還設有黨員活動室，里面陳列著黨員活動照片和企業的榮譽。為了提高流動黨員的歸屬感，公司在黨員的組織關系轉換處理上積極介入。

　　在公司黨組織辦公室內，積壓著20多份遞交上來的黨員發展申請表，員工的熱情和執著一時無兩。但在黨員發展對象的推選上，公司黨支部堅決實行“優中再擇優”的原則，在勞動模范、先進工作者中擇優發展，每年發展兩名黨員，并接受所有員工的監督。

　　今年已經近50歲的白龍橋人倪利初在巨龍管業工作十多年，能當一名光榮的共產黨員一直以來都是他的夢想。不高的個子，圓圓的臉，老實肯干的倪利初從制管車間內一名普通的一線工人，到班長，再到車間管理層，連續多年獲得勞動模范稱號。在別人休息的時候，他加班；在別人回家的時候，他承擔起裝車任務，每個月工資數都排在第一。今年，在大家的一致推選下，倪利初的這個夢想終于將要實現。

　　在下一步工作中，巨龍管業將不斷創新工作機制，加強黨員的教育管理，面對技術含量高、工作難度大、交貨時間緊的重重困難，黨員干部先上先干，發揮先鋒帶頭作用。