積極探索社會管理新模式 助推羅店發(fā)展

　　加強和創(chuàng)新社會管理，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要舉措。當前，羅店鎮(zhèn)正處于重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重而艱巨，推進社會管理創(chuàng)新尤為重要。近年來，結合區(qū)域實際，整合優(yōu)勢資源，羅店鎮(zhèn)從三個方面入手不斷推進加強和創(chuàng)新社會管理重點工作。

　　然而，隨著改革的不斷推進和經濟的不斷發(fā)展，基層社會管理的難度將不斷增大，社會管理法規(guī)不健全、社會矛盾日益復雜、基層保障不夠、服務意識不強等問題亟待研究解決。面對新形勢新任務，羅店鎮(zhèn)必須在思想上高度重視，在措施上不斷創(chuàng)新，在行動上積極應對，因地制宜探索加強創(chuàng)新社會管理的新思路、新方法，努力提高社會管理水平。

　　一要解放思想，樹立科學發(fā)展的理念。要深入開展思想道德教育、政治理論教育和黨風廉政教育，引導領導干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。要通過思想政治工作使領導干部樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的觀念和大膽實踐，勇于開拓的精神，能夠適應新形勢，樹立新觀念，開拓新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。

　　二要健全機制，發(fā)揮黨建帶動的作用。建立并完善區(qū)域化黨建中的定期通報、結對幫扶、意見征詢及反饋等制度，組織、協(xié)調、開展各類“共建”活動，以黨建共建促經濟共建、文化共建、環(huán)境共建，共同解決區(qū)域和諧建設中的困難和矛盾，推動社區(qū)管理和服務水平的提高。以創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為載體，積極創(chuàng)建“服務型黨組織”，

　　廣泛開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)“一句話承諾”、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“閃光言行”評比等活動，進一步增強鎮(zhèn)村各級黨組織的服務承載能力，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　三要與時俱進，加強信息平臺的建設。信息化是當今發(fā)展的大趨勢,是推動經濟社會變革的重要力量。要整合資源，形成全面覆蓋、高效靈敏的社會管理信息網(wǎng)絡，推進政務信息化，增強社會綜合治理能力；要協(xié)同共建,完善社會預警和應對突發(fā)事件的網(wǎng)絡運行機制，增強對各種突發(fā)性事件的監(jiān)控、決策和應急處置能力，保障公共安全，維護社會穩(wěn)定。

　　四要轉變作風，密切黨群干群的關系。要加強隊伍作風建設，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶著感情密切聯(lián)系群眾，服務群眾。通過深入村、戶，傾聽群眾呼聲，掌握社情民意，記錄“民情日記”，為群眾提供政策、技術、信息、文化等各類服務。同時，圍繞群眾關心和關注的大事難事急事及意見建議進行登記造冊，建立民情臺賬，及時受理群眾提出的各類訴求，分層分類、上下聯(lián)動做好解釋宣傳、調處解決和答復反饋工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

　　五要注重學習，提高整體隊伍的素質。要切實增強干部學習的主動性和自覺性，不斷提升干部在新時期、新形勢下依法行政、服務群眾的能力和水平。要針對當前工作實際，貼近干部崗位需求，加強富有實用性和創(chuàng)新力的培訓教育，并建立考核機制，提高其學習的主動性和自覺性；要廣泛開展各類崗位練兵等活動，以理論指導實踐，用實踐積累經驗，憑經驗推動工作，全面提高干部思想道德、專業(yè)技能、科學文化、文明服務和身體心理素質。

　　(作者系婺城區(qū)羅店鎮(zhèn)黨委書記)