民警掛職管理處班子成員

　　2012年3月底，白龍橋鎮推行派出所責任區民警到管理處掛職班子成員這一舉措，安排了4名基礎工作能力強、群眾工作經驗豐富的民警分別到4個管理處掛職，及時發現和化解各類苗頭隱患，將治安管理與社會管理同步推進，保障黨委、政府中心工作的展開。2012年，白龍橋派出所同步推行了警務進企業工作機制。在轄區70家規模以上企業及重點在建項目設置聯絡民警，指導開展流動人口管理、內部安全防范、保衛人員培訓、矛盾糾紛化解、預防和處置突發事件，提供法律咨詢服務，在浙江巨龍管業股份有限公司、萊恩動力股份有限公司等5家條件較好的企業建立駐企警務室，積極為企業發展、項目施工提供平安的環境，力爭通過民警下派抓服務，警務前移促和諧。

　　52個行政村全部建有村郵站和農家書屋

　　2012年6月底，白龍橋鎮提前高質量地完成了52個行政村的村郵站建設，一類村35個，二類村11個，三類村6個，統一制度上墻，配置了店招、背景墻和辦公設備，舉辦了鎮首次村郵員培訓會，在8月順利通過上級驗收，得到了上級的高度肯定，全面實現了“村村建站”的目標。與此同時，白龍橋鎮52個行政村分兩批實現了“農家書屋”全覆蓋，均通過農家書屋建設市級驗收。積極開展村圖書管理員培訓活動，不定期地對農家書屋進行走訪和檢查，全面完善農家書屋建設的后續跟進工作。