婺城著力鍛造“全科型”干部

　　構建四位一體培訓模式提升基層干部業務素質

　　“對工作在基層一線的干部來說，這樣的‘集中充電’非常寶貴，我要把學到的知識記下來，學以致用，提升自己的工作能力�！闭f這話的，是莘畈鄉年輕的干部李榮飛。他所說的“集中充電”，正是婺城區委組織部開展的“全科干部、全心服務”活動專題培訓。

　　這幾天，李榮飛都專心致志地在區里接受“集中充電”。一起參加培訓的還有來自全區22個鄉鎮街道、共計135名學員，他們中有的是鄉鎮(街道)的公務員，有的是事業編制工作人員，也有部隊轉業干部和市級下派的掛職干部。身份不一樣，有一點卻相同，都是近三年新進的干部，都年輕，基層工作經驗相對缺少。

　　正是基于這個原因，這樣的培訓很有必要。婺城區委高度重視此次培訓，區委書記陳曉擠出時間專門為學員講課，并安排區機關部門和鄉鎮“一把手”就鄉鎮干部最需要的政策業務知識和工作方式方法集中授課。培訓內容設計上，涵蓋了“老鄉鎮”現身說法、全科知識培訓、學員交流發言三大內容，涉及如何當好鄉鎮干部、新農村建設、黨員發展管理、民政優撫救助等10個專題，基本實現全科業務覆蓋。

　　李榮飛大學畢業后當了幾年大學生村官，2011年通過事業單位考試成了莘畈鄉的農經員。相對來說也算有點資歷了，盡管如此，可工作中也不時遇到一些棘手的問題�！凹热蛔隽诉@個工作，就要為老百姓做好服務�！睘榇�，他一直花時間學習各方面的基本知識。能參加這次培訓班，他既期待又興奮:“相比于自己學習，本次培訓最大的亮點是，安排的授課講師都是基層工作經驗十分豐富的區領導或者相關部委辦局的‘一把手’;他們不僅培訓政策知識，還能近距離傳授經驗，這是以前很難有的機會�！�

　　“‘全科干部’是個新提法，引申自‘全科醫生’，在鄉鎮街道基層衛生院所工作的醫生，必須是能處理常見病及一般急癥的多面手，所以‘全科干部’，也是對基層工作政策、涉及群眾利益的政策，必須都有所了解掌握�！眳^委組織部副部長程建金介紹說，開展“全科干部、全心服務”活動，目的是推動基層干部強素質、轉作風、辦實事，打造掌握全科技能、全面聯系群眾、實施高效服務的全科型干部隊伍，進而實現干部隊伍素質有新增強、干部群眾感情有新增近、干部服務效能有所提高、鄉鎮干部形象有新提升的目標。

　　記者從區委組織部獲悉，為期三天的“集中充電”僅僅是“全科干部、全心服務”活動的第一個環節。除此之外，婺城區還積極構建“菜單培訓、微博互動、干部輪值”為一體的培訓模式，全面提升鄉鎮(街道)干部綜合素質。一是菜單選學，設置了全程培訓菜單，按照每周2次的要求，由鄉鎮(街道)根據工作安排自行組織學習。二是微博授課，在組織部門官方微博上設立“全科干部全心服務微課堂”專欄，利用微博傳播速度快、學習交流方便、互動性強等特點，普及政策業務，宣傳先進典型，集中宣傳本鄉鎮(街道)干部在開展聯村聯戶、夜學夜辦、周三服務日、全程代理、服務“四項競賽”等工作的做法。三是輪值上課，利用鄉鎮(街道)干部每周住夜值班、夜學夜讀的時間，選擇一批業務知識精通、群眾工作出色、推動工作有辦法的鄉鎮(街道)干部，定期輪值上臺作交流、談體會，定期交流心得。