營造外來務工人員溫暖“家園”

　　提供公寓式住房，配套標準化設施，解決“回家難”問題，安排員工子女入學，金西企業(yè)

　　一幢整齊漂亮磚紅色公寓，樓道門口和路邊是滿目的花草和灌木。沿著寬敞的樓道，筆者敲開了馮恩國的“家”門。

　　馮恩國的妻子徐修葉正在廚房忙活晚餐。“這里就是我的家，住三年了，是廠里安排的。”馮恩國告訴記者。這是一間近三十平米的房間，按賓館標準進行配套，衛(wèi)生間、熱水、空調(diào)、電視等一應俱全，此外還有一個小陽臺。“房子雖然不大，但是廠里免費提供住的，我非常滿意現(xiàn)在的工作和生活。”馮國恩告訴筆者。

　　35歲的馮恩國是貴州遵義人，在金西夢娜紡織廠做保安已經(jīng)三年了，妻子是車間員工。高中畢業(yè)后，馮恩國便開始四處打工，曾供職于廣州、深圳、湖南等多地。三年前，聽朋友說浙江金華金西的機會多、待遇好，抱著試試看的心態(tài)，夫妻二人輾轉(zhuǎn)來到金西，沒想到一呆就是三年，并在此安了家。

　　其實，在金西還有很多馮恩國這樣的外來務工者。通過走訪調(diào)查，筆者了解到，金西企業(yè)給外來務工者開出的條件都比較優(yōu)厚，比如公寓式的樓房，房間標準化配置，熱水、空調(diào)電器等免費提供，更人性化地提供夫妻房。部分企業(yè)針對春節(jié)“火車票難買、回家難”等問題也會專門幫辦。而對剛工作的外來員工，部分企業(yè)還會預支一筆生活費。此外，企業(yè)還會經(jīng)常開展豐富的文化教育，請專家給外來員工做心理講座等。

　　馮恩國告訴記者，去年他最開心的事就是小孩在湯溪蓮湖小學上學了。以前，他不想兒子成為留守兒童，去哪兒打工都會帶著他，但是在外地上學費用高，入學難，上學問題成了他心上的“痛”。到金西后，當?shù)卣�府幫他孩子安排了學校就讀，和當?shù)睾⒆酉硎芡�等教育，讓他感激不已�?/p>

　　據(jù)悉，金西正在出臺各種政策，為外來務工者努力創(chuàng)造一個溫暖的“家”。管委會相關負責人說，現(xiàn)在到金西務工的外來務工人員的孩子都可與本地孩子享受同等待遇。此外，管委會還將為金西企業(yè)的骨干人才建造人才公寓，其中就包括外來的骨干級技術人才。

　　據(jù)開發(fā)區(qū)勞動人事局相關負責人表示，為招納更多的人才來這里，金西正努力為外來務工者優(yōu)化服務，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，使其安心助力金西發(fā)展。