建強班子促創新 改進作風求實效

　　毛善恩到婺城公安分局調研指導公安工作時要求

　　10月29日至30日，市委常委、公安局長毛善恩到婺城公安分局開展2014年公安工作思路調研。市公安局黨委委員、辦公室主任宋寅寨，婺城區委副書記、政法委書記傅顯明陪同調研。

　　毛善恩指出，2013年，在婺城區委區政府和上級公安機關的領導下，婺城公安分局黨委成員團結協作、愛崗敬業、勇于創新、敢于擔當，全體民警負重拼搏，較好地履行了職責，警務信息化建設、執法質量走在全市乃至全省的前列，獲得多項榮譽，受到多方肯定。“五化三治”建設成果顯著，案件警情明顯下降，打防管控工作走上良性軌道，為婺城經濟社會發展創造了良好的治安環境。在“一點通”警務管理系統研發應用中，勇于實踐創新，為金華科技建設做出了貢獻。

　　毛善恩強調，公安工作只有起點，沒有終點。當前，要繼續加強黨委班子建設，打造堅強的領導核心，在一舉一動、一言一行上都要做表率、樹形象，任何場合、任何時候都要牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的宗旨。要堅決貫徹執行中央到地方的有關要求，增強規范執法、從嚴執紀的自覺性，始終嚴于律己，時刻保持清醒，踏踏實實工作，切實做到“對得起組織、對得起群眾、對得起自己”。要不斷增強科技創新后勁。下一步，“一點通”系統的研發應用要重點思考“如何增加科技創新后勁”、“如何使信息化更好地服務公安工作”等課題，及時向上級機關和有關部門匯報系統建設情況，遇到困難和問題時，要想辦法攻破，絕不能退縮，確保研發、應用、推廣工作順利對接。

　　又訊 毛善恩到婺城公安分局調研后，婺城公安分局及時召開黨委會，深入學習和領會毛善恩講話精神，按照建強班子、實踐創新、改進作風的要求，認真謀劃明年重點工作。

　　深入探索實踐，增強科技創新后勁。堅持科技強警戰略以及“以信息化建設為驅動力，加快實現警務現代化，推進公安工作轉型升級”的發展目標，深化“一點通”系統建設，在更高水平上構建“智慧公安”。在論證、鞏固原有系統功能的基礎上，立足公安實戰需求，盡快推進新模塊的開發，著力提高大數據處理能力，為民警提供常用、急需的信息產品，進一步實現從理論認識到技術成果的深層次轉變。按照“一點收錄、一點操作、一點連通”的實戰實用要求，融入先進技術和基層需求，整合平臺體系，優化操作流程，突出數據的多維度應用，提升信息檢索、聚攏效率，真正實現高端技術的“平民化”應用。充分認清“大數據”應用的發展前景，及時向上級機關和有關部門匯報系統研發應用情況，梳理工作難點和問題，爭取在數據共享利用中給予支持，在智慧城市建設中提供地理信息采集、應用等經驗，為省市公安機關以及我市科技建設做出新貢獻。

　　堅持傳統和科技相結合，延伸信息手段的覆蓋面，拓展信息應用的連接點，更好地服務基層、服務民警、服務實戰，實現公安工作效能倍增。按照“大量采集、持久采集和有用采集”的要求，落實責任區民警下警區、案件回訪等基本制度，常態地維護基礎數據，確保準確和鮮活。創新信息技術應用，推動偵查思路、研判方法、布控手段的調整，轉變實戰能力的生成模式，提升駕馭治安形勢的能力。加強“公安民警講師團”和專業方陣建設，加大新技術、新技法、新技能的培訓推廣力度，最大限度地提升隊伍的單兵作戰能力和團隊攻堅水平。

　　堅持主動出擊、打即所發，將上級專項行動部署與本地治安特點結合起來，科學謀劃打防管控工作，保持社會治安向好態勢。發揮刑偵等部門的主力軍作用，對團伙性、系列性、常發性侵財案件以及跨區域案件進行專業研判，通過所隊銜接，打好屬地管理阻擊戰、獵狐行動攻堅戰、多警協作合成戰。加強刑事科學技術軟硬件建設，在實現全局現場統勘的基礎上，著力破解遇到的難題，為打擊防控提供更加有力的支持。加強與食監、工商、衛生、環保等部門的聯動配合，廣拓案件線索來源渠道，在證據固定、檢驗鑒定上尋求新突破。對重大疑難案件，及時商請檢察院、法院提前介入，指導偵查工作，確保民生類案件辦理順利進行。同時擴編巡防大隊特勤中隊，打造機動力量，對治安復雜區域開展加強型、疊加式巡邏。綜合運用網格巡邏、便衣巡守和設卡盤查，發現一批、抓獲一批、擠掉一批違法犯罪分子，筑牢面上防控屏障。

　　堅持執法“生命線”地位不動搖，深入推進執法規范化建設，確保辦理的每起案件都經得起檢驗。圍繞構建“又多又好”執法辦案工作體系，科學進行考核評估，合理設置執法質效在干部任用、民警選調、評先評優中的測評占比，提高民警規范執法的主動性。清理刑事執法規范性文件，規范受理立案、偵查取證、適用強制措施、涉案財物保管等工作。發揮法制部門的職能作用，落實“統一登記、歸口辦理、統一審核、統一出口”的管理要求，對案件“入口”、強制措施適用、移送“出口”等重點環節實施全流程監控和審核。堅持每季“警民信連心”走訪活動，暢通網上網下評警渠道，廣泛征集基礎信息采集、案件回訪、二維碼管理、旅館和網吧積分管理等新措施實施過程中的群眾意見，分析群眾心理和工作中的薄弱環節，建立健全信息安全保密制度，規范工作流程、工作語言，將群眾參與和權益保護結合起來，維護公安工作的嚴肅性、親民性。

　　始終牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的宗旨，堅持從隊伍內核上發力，確保隊伍健康穩定。深化“警營信連心”活動，常態開展談心交流活動，建立“單位、家庭、社會”三位一體的隊伍管理網絡，保持對民警社交圈、娛樂圈和生活圈的準確掌控，提高重點人員幫扶教育的針對性和時效性。加強協輔警隊伍管理，落實“日點評、周例會、月考核”等措施，強化與責任領導、民警的“捆綁式”檢查考核，發揮積極作用，避免問題發生。