11月19日，乾西鄉全面完成了轄區17個行政村(社區)黨支部委員會換屆選舉。回顧整個選舉過程，切實做到了“加強領導，周密組織，嚴格程序，依法辦事”四大原則，平穩、有序完成了本輪換屆工作。從選舉結果看，全鄉各村黨支部保留了一大批能力強、有實干精神的“老支委”，同時又出現合理微調——輸入了一些懂經營、會管理、群眾威信高的“新鮮血液”。

　　此次乾西鄉行政村(社區)黨支部委員會換屆選舉過程中，鄉黨委積極謀劃，為營造風清氣正的競選氛圍動足了腦筋。一方面，該鄉黨委政府大力宣傳換屆選舉的政策法規，嚴格部署選舉程序，周密安排監督管理，加大賄選等違法違紀行為的打擊力度；另一方面，根據婺城區委相關指導精神，對各村黨支部提出了“先承諾，再競選”的要求，讓村民直接檢驗其發展村莊、為民服務的決心。同時，鄉黨委也積極引導其他德才兼備的農村黨員參與競爭，通過正面的能力“比拼”，贏取民心。

　　老支委“曬”創業承諾

　　在鄉黨委重視下，各村黨支部委員會換屆選舉前，原黨支部成員紛紛借著“雙述雙評”的機會進行“組團競職承諾”，提前“曬”出了今后三年的創業目標。而這個創業目標，顯然與當選后再制定有著微妙的區別。“先定事，后選人，這是個好辦法。在選舉前公開創業承諾，必須從老百姓呼聲最強烈，或者最希望實現的民生事業上著手，這樣才能贏得民心。這往往需要村兩委班子下定決心‘啃硬骨頭’。”該鄉湖頭村一位參加選舉的黨員如是說。

　　另一方面，不少參與競選的“老支委”也表示認可“先定事、后選人”的做法，該鄉壇里鄭村黨支部書記鄭定國就是其中之一。他認為：“先確定創業目標，有可能會讓部分村兩委不得不盡快直面矛盾焦點，但既然是村里的事，村兩委遲早要面對、要解決，早下決心處理也不是什么吃虧的事。而村莊的建設和發展，不可能隨時叫停，提前確定創業承諾，可以減少或避免村里的‘半拉子’工程。畢竟，承諾公開了，這么多老百姓看著，即使村兩委全部換人，也得把承諾做下去，給大家一個交待。”

　　此外，選舉前“曬”出創業承諾，還給有心競聘的“新人”設了一道門檻：沒有能力完成這些創業承諾的，自然只能“偃旗息鼓”；有能力者，也多了思考方向——如何將這些承諾完成的更出色？

　　競爭者“亮”治村思路

　　事實上，“老支委”大張旗鼓提前“曬”承諾的舉動，也引起了其他競選者的注意。他們不甘示弱、積極應對，主動向廣大村民、黨員“亮”治村思路，以此展示自我能力，吸引民心。

　　日前，記者在乾西鄉黃橋頭村看到了一本特殊的宣傳冊——《未來村莊發展規劃暨村級換屆選舉競選報告》。該村32歲黨員趙水春特別設計制作了這本宣傳《報告》，分發給村里的農戶、黨員，以此提高自己競選村兩委成員的競爭力。

　　記者發現，該報告分“政府政策導向、黃橋頭村現狀、未來三年村莊規劃設想”三大版塊，分析、探討了村莊目前存在的問題，未來社會經濟發展思路。趙水春說：“我希望憑我的誠懇和實力加入村兩委隊伍，為黃橋頭村莊發展發揮更大作用。因此，我制作了這本宣傳冊，希望村民們、黨員們能對我有所了解，看到我的部分能力，感受到我希望村莊更好更快發展的真誠。”

　　你說成績，我談發展；你“曬”承諾，我“亮”思路……顯然，乾西鄉此次村級組織換屆競爭相當激烈。可對這樣的競爭局面，該鄉黨委書記戴忠余樂觀其成，他說：“只有大家都把心思用在‘拼能力’上面，才能形成良性的競選氛圍，讓那些上不了臺面的‘小動作’失去作用，讓老百姓真正得益。”