婺城面向事業(yè)干部擇優(yōu)比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)

　　8月1日，婺城區(qū)面向事業(yè)干部擇優(yōu)比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員預(yù)備人選面試開考。面試旨在對(duì)應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力等方面的測(cè)試打出成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)占40%、量化比選占60%的比例，計(jì)算出每位應(yīng)試者的綜合成績(jī)，并按照1.2∶1的比例從高分到低分確定考察人選。

　　據(jù)悉，婺城此次面向事業(yè)干部擇優(yōu)比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員預(yù)備人選，其中面向區(qū)機(jī)關(guān)部門(園區(qū))4名，共有34人報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件26人；面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)4名，共有23人報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件17人。經(jīng)資格審核合格的面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)干部擇優(yōu)比選人數(shù)與比選職位數(shù)比例不足5:1，按比例核減1名。根據(jù)評(píng)分量化考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)比選人員自評(píng)、所在單位黨(工)委(黨組)審核、組織審定、比選人員確認(rèn)分?jǐn)?shù)等程序，確定人選的量化考核分。

　　整個(gè)選拔工作分為組織報(bào)名、民主推薦、量化比選、資格審查、名單公布、面試比選、組織考察、討論決定和結(jié)果公示9個(gè)環(huán)節(jié)。擇優(yōu)比選工作由婺城區(qū)紀(jì)委實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)部分區(qū)黨代表為監(jiān)督員，全程監(jiān)督擇優(yōu)比選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。