鄭榮光：踏實辦企業(yè)，熱心做公益

　　獨自辦廠，點滴努力迎來春天

　　1968年，鄭榮光出生在澧浦鎮(zhèn)宅山村的一個農(nóng)民家庭。家中兄弟姐妹3人，他排行第二。因家中經(jīng)濟(jì)條件有限，自小學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的他在初中畢業(yè)以后便在家務(wù)農(nóng)，扛起了家庭的重?fù)?dān)。日復(fù)一日年復(fù)一年，漸漸地，鄭榮光覺得在家務(wù)農(nóng)不僅辛苦收入還低，有一年家里又因造新房，欠下一筆債務(wù)，生活更是變得舉步維艱。這時，鄭榮光就尋思著外出打工，掙錢養(yǎng)家。

　　1988年，鄭榮光跟隨著最早一批進(jìn)城的農(nóng)民工隊伍來到金華市區(qū)，隨后進(jìn)入一家私營企業(yè)打工。剛開始工作時，鄭榮光從鋸工、磨工、檢驗工、倉管等五金機(jī)電類的基層工作做起。在常人眼里，基層工作既苦又累，雙手磨出血泡也是常有的事，或許是年輕人精力充沛，又或是在老家務(wù)農(nóng)吃了不少苦已成習(xí)慣，面對眼前的工作鄭榮光并沒有產(chǎn)生絲毫厭倦感。鄭榮光膽大心細(xì)，又非常好學(xué)，在打工的同時，他還在1992年完成了高中學(xué)業(yè)。就這樣，鄭榮光領(lǐng)著150元一個月的工資，在企業(yè)里輾轉(zhuǎn)一個又一個工作崗位，通過辛勤勞作，一點一滴的學(xué)習(xí)積累，企業(yè)整一套的生產(chǎn)流程他都已漸漸熟悉，并積累了豐富的工作經(jīng)驗。

　　為了讓自己有更大的發(fā)展空間，1995年，鄭榮光辭去工作，向親朋好友、銀行借了20多萬元創(chuàng)辦了新橋五金廠，開啟了創(chuàng)業(yè)之路。都說創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險，但在鄭榮光的世界里從未有過“怕”字。“對于我而言，創(chuàng)業(yè)并沒有什么顧慮，當(dāng)時我了解了一些創(chuàng)富的事例，我想，別人做得好，我也能做成功。”鄭榮光告訴記者，最初工廠租在金東區(qū)近宅村，場地不算大，只有500多個平方米，為了讓工廠順利運作，他特意請了七八名工人幫忙，以生產(chǎn)自己重新設(shè)計改良的壓膠槍為主。據(jù)鄭榮光介紹，在那個時候，貨物都是供不應(yīng)求居多，只要產(chǎn)品質(zhì)量好，價格實惠，不愁沒有銷售渠道。通過精心運營，工廠開始一步步走向正軌。

　　事業(yè)有成不忘回饋社會

　　1997年，鄭榮光將工廠搬到了洪塢村里，廠房面積擴(kuò)大到1200平方米。為了讓更多人了解自己的產(chǎn)品，鄭榮光通過參展、樣本贈送、廣告宣傳等形式進(jìn)行宣傳，并得到了不少客戶的青睞，訂單量也漸漸多了起來。2002年，新橋五金廠在城北工業(yè)園區(qū)落地生根，工廠建筑面積達(dá)15000多平方米，成為專業(yè)生產(chǎn)壓膠槍、噴槍、攪拌器、鋸架等建筑裝潢工具的廠家。

　　在采訪的過程中，鄭榮光時不時會接到客戶打來的電話，并與助理商議訂機(jī)票的事宜。原來，鄭榮光的客戶遍布世界各地，以歐洲、北美、日韓等發(fā)達(dá)地區(qū)為主要銷售地區(qū)，每年他需要到各個國家去參加展覽會，拜訪客戶，為產(chǎn)品銷售尋得更好的渠道。生意蒸蒸日上，鄭榮光卻不忘繼續(xù)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2007年，鄭榮光到寧波建峰管理學(xué)院學(xué)習(xí)深造，通過自己的勤奮好學(xué)，他獲得了物流管理學(xué)院學(xué)士學(xué)位與工商管理碩士，為自己的資歷畫上了濃墨重彩的一筆。

　　在有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后，鄭榮光不忘反哺社會，在繁忙的工作之余他還熱心于公益事業(yè)。說起投身公益的原因，鄭榮光表示，那還要從十多年前說起。那年，金華市工具協(xié)會組織會員們一起籌資30多萬元為當(dāng)時的塔石初中修建一個操場，作為工具協(xié)會的一員，鄭榮光也熱心參與其中。在修建操場的過程中，負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督的鄭榮光多次前往施工現(xiàn)場，看著操場一點點完工，鄭榮光感觸頗深。“我覺得孩子們需要幫助，山區(qū)更需要大家的支持，操場完工后，也讓我感受到幫助別人是非常有意義的事情。”從那之后，鄭榮光開始投身公益的熱潮當(dāng)中，為貧困百姓獻(xiàn)上自己的一份力。2004年捐資助學(xué)8000元；2006年，捐贈慈善救助基金會2萬元；2007年捐款“希望小學(xué)”10000元。同年，他與沙畈小學(xué)結(jié)成助學(xué)單位，每學(xué)期提供助學(xué)捐贈5000元；2008年為汶川地震和云南地震先后捐款2萬元；2015年出資16.2萬元，將家鄉(xiāng)一條未硬化的路做成6米寬的環(huán)村公路，方便了大家的通行；從2009年開始連續(xù)7年，他堅持每年重陽節(jié)為澧浦鎮(zhèn)宅山村160位左右60歲以上的老人送去大米、油等慰問品……鄭榮光說，只要在經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下，他會將公益事業(yè)堅持做下去，為社會獻(xiàn)上自己的綿薄之力。

　　員工眼里和藹可親的好廠長

　　雖然鄭榮光是一名廠長，是一家企業(yè)的領(lǐng)頭人，但他絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)的架子。在采訪的過程中，鄭榮光總能笑臉迎人，從言語間也能感受他的低調(diào)與謙遜。“廠長非常和藹可親，見到員工總會熱情打招呼。”金建美是新橋五金廠的一名會計，2007年成為廠里的一份子。據(jù)她介紹，鄭榮光平易近人，對待工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，除了出差，他每天早上7點半至8點準(zhǔn)時到崗，穿著與員工一樣的工作服，奔波在各個車間查看工作情況或是與員工交流學(xué)習(xí)，一起開發(fā)新模具。下班時間他常常比員工晚點離開。

　　“廠長很喜歡讀書、看新聞，辦公室里擺放著他買的各類書籍。”金建美告訴記者，鄭榮光會定期去浙師大進(jìn)修企業(yè)管理，并且每年會出資讓員工們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，鄭榮光很重視企業(yè)文化的建設(shè)。在新橋五金廠，能看到廠里設(shè)有乒乓球桌、籃球場、燈光球場等公共設(shè)施，這是鄭榮光特意為員工們準(zhǔn)備的，希望員工們在工作之余能夠積極參加體育活動。“廠長還曾邀請浙師大的體育老師給大家上課，鼓勵大家一起運動，每年的4月底廠里也都會舉辦趣味運動會，豐富了我們的生活。”據(jù)了解，新橋五金廠每年會組織春游和秋游，組織全體員工參加燒烤、真人CS等戶外集體活動，根據(jù)5年、10年、15年、20年等不同階段的工齡，鄭榮光還會出資給員工去海南、北京、香港、歐美等地旅游的機(jī)會，并已形成福利制度化。每逢節(jié)假日，鄭榮光會給員工們發(fā)放各式各樣的小禮品，“廠長會和我們溝通，如果員工有建議，有要求都可以提出來，他會盡力滿足大家。”金建美表示，正因為有這樣一位好的領(lǐng)導(dǎo)人，廠里的員工才能像現(xiàn)在一樣團(tuán)結(jié)一致，相互理解，也正因為有這樣一位好的領(lǐng)導(dǎo)人，老員工們才能堅守陣地，不離不棄。

　　如今，新橋五金廠已是一家擁有180多名員工，具有一定規(guī)模的企業(yè)， “在之后的發(fā)展道路上，我會跟緊市場，注重創(chuàng)新，重視人才的挖掘，希望通過不斷的努力將企業(yè)做大，解決更多人的就業(yè)問題。”