實干興鄉，守土重責，共建幸福沙畈

　　十八大以來，習近平總書記多次強調“空談誤國、實干興邦”，指出：“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。”實干風尚之盛起，各級黨政機關紛紛對照自身找短板，轉作風求實效，精神面貌煥然一新。特別是長期奮斗在鄉村一線的基層干部，直面社會轉型帶來的新形勢、新矛盾、新問題，不免猶疑困惑，甚至躊躇不前，而實干精神的提出，無疑為基層干部提供了指路燈與強心針，把心思和勁頭放在實干上，愿干、敢干、會干，抖擻精神，奮發有為，干在實處，走在前列。

　　此前，沙畈鄉黨委政府創新思想，真抓實干，克服山區鄉鎮發展的先天不足，我鄉各項事業發展都有了長足的進步。但面對從上至下開展得如火如荼的實干大潮，我鄉黨員干部仍時刻保持“逆水行舟，不進則退”的危機感及緊迫感，在橫向對比中找差距,在縱向對比中求突破，抓好“民”字訣，做好百姓事，力求在新一輪的改革發展大潮中勇抓機遇、再立潮頭。

　　干在實處，得民心是基礎。習近平同志在地方工作時多次強調，黨員干部一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，抓實做細事關群眾切身利益的每項工作，努力“辦實每件事，贏得萬人心”。群眾工作，知心才能交心，怎么交心？關鍵在于主動。要求黨員干部主動深入群眾，訪民情、知民意，進百家門，聽百家言，解百家難，五官聯動摸實情。一方面嚴格執行駐村住夜和“夜學、夜訪”制度，全面落實“走村不漏戶，戶戶見干部”工作要求，配合村民日出而作、日落而息的生活規律，推行“5+2、白+黑”的靈活走訪方式，要求鄉鎮干部要在工作時間之外下工夫，做到“走得進、談得上、辦的了”，主動了解掌握每家每戶的生產、生活情況，及時幫助化解各種矛盾，建立詳實準確的村情、民情檔案，特別是對村上的低保戶、孤寡老人、困難群眾，更是要求到村必訪，做群眾可信賴的“自家人”。另一方面完善黨員聯系戶制度，以村黨支部為核心，黨員為活動主體，群眾戶為服務對象，每名黨員聯系若干戶群眾，把基層黨的工作和幫貧解困工作任務責任到人，落實到戶。這種聯系方式，使每個黨員都有固定的聯系服務對象，做到家有病人過去看看、家有糾紛出面勸勸、家有急活幫著干干、有事沒事常去轉轉，同時也提高了黨員的責任感和村民的凝聚力，黨員由原先的“圍著看”變成“帶頭干”，群眾也從原來的“斜眼看”變成“一起干”，真正架起了黨員和群眾的連心橋，使每位黨員成為聯系農戶的“當家人”。

　　干在實處，解民需是關鍵。習近平同志強調，必須把抓落實擺上重要位置，做到落實、落實、再落實。我們長期的基層工作實踐也證明：抓好落實，百姓的需求才能落到實處；不抓，再好的藍圖也是空中樓閣。在平時的工作中，我們也一直保持一種“老實”的態度，不說漂亮話，只做群眾需要的事，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，真正使廣大群眾得到實惠、感到幸福，讓群眾來評判為民辦實事工作的成效。首先，加快山區農民增收致富步伐，牢牢抓住經濟發展不動搖，幫助農民產業轉型，積極探尋山區經濟新的增長點，繼續推進特色產業發展，建設“富裕沙畈”。依托優勢資源，繼續發展以毛竹、茶葉、油茶、紅豆杉、土蜂蜜等具有山區特色的生態經濟，同時引進和培育灰樹花、馬家柚、獼猴桃、中草藥等經濟效益更好的新興作物；加大對來料加工等朝陽產業的扶持力度，成立婺城區首家來料加工經紀人協會，促進區域內各經紀人的信息、資源整合互通。其次，推進文明建設，穩固民生工程，營造“和諧沙畈”。加強交通基礎設施建設，完成縣道、村道、林區道路等各級道路改造提升30多公里，方便了群眾出行；社會保障事業穩步推進，養老、醫療等各項制度的完善讓百姓都能享受社會發展帶來的成果；文化體育事業也亮點紛呈，傳統的公共文體活動滿足了群眾的精神需求，而農民春晚、竹筍節、石宮休閑文化節等特色活動則共同鑄就了沙畈文化品牌，符合群眾追求更高層次精神文化生活的需求。最后，抓環境建設，提升發展魅力，打造“美麗沙畈”。近年來，我鄉圍繞建設“秀美南山”風景線的主題，打出了“三改一拆”、 “五水共治”、農村生活垃圾分類、生活污水治理提升、河道整治、四治兩化等一系列環境整治“組合拳”，村容村貌煥然一新，整潔秀麗的村莊與青山綠水交相輝印，是“秀美南山”風景線上一顆顆璀璨的明珠。

　　干在實處，促民強是目標。我們所追求的實干，應該是立足于實際又胸懷長遠目標的實干，是為更好更快完成社會主義新農村建設這一偉大目標的實干，是能帶領群眾成長為掌握新技術、擁有新思想、創造新生活的社會主義新農民的實干，這就要求我們基層干部要有全面、發展的眼光，“為之于未有，治之于未亂”，不能只看群眾眼前的需求，不能總在問題出現之后想對策，不僅要有實干的氣魄和膽量，還要有實干的本領。為培養擁有“硬本事”的實干型鄉鎮干部，我鄉總結了一套“學、帶、練”的干部培養經驗。“學”即加強政治理解力的學習。通過每周夜學、組織自學等方式，認真學習并深刻理解上級政策，只有自身吃透政策精神，才能最終將各項便民惠民政策結合村情實際得到有效貫徹落實；“帶”即“一對一”幫扶，加快年輕干部的成長速度。老干部是鄉鎮的寶貴財富，在工作技巧、服務群眾等方面有著豐富的經驗，是每位年輕干部的工作導師。通過傳授聯村寶典、帶領走訪農戶、矛盾糾紛共同調處等方式，讓年輕干部在拜師過程中傳承領會老鄉鎮精神，在田間地頭學做事本領；“練”即深入農村，在工作的第一線磨煉能力。基層干部的成長不能光靠會議傳達、文件學習，更需要扎扎實實得一心撲到群眾中去，為農村建設出謀劃策。我們要求鄉鎮干部下村要“上級精神傳達到位、村級事務指導到位、群眾需求服務到位”，在村級工作中不能只做老好人、背景板，要敢發聲、會發聲、能發聲，提高鄉鎮干部的執政能力和威信力。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，關山阻礙擋不住沙畈人民開拓進取的腳步，曾經的窮山惡水經過幾代人的嘔心瀝血儼然成為安居樂業的世外桃源。如何抓住新的發展機遇，帶領沙畈人民踏上新的征程，成為擺在我們面前的重大挑戰，而只有解放思想大膽干，步步為營扎實干，敢于碰硬較真干，才是我們不辱歷史使命、不負群眾重托，建設“青山常在、碧水長流、藍天常現”幸福沙畈的必由之路。