婺城村級組織換屆換出新氣象

　　“這次換屆平穩有序，選出的村兩委干部得到大家的好評，村民都滿懷期待。”昨天，塔石鄉大茗村村民傅建軍提起村里的換屆選舉，依舊把這句話掛在嘴邊。盡管已經過去半個多月，但風清氣正的選舉工作，還是讓他歷歷在目、津津樂道。

　　記者從婺城區村換辦獲悉，截至5月16日，全區18個鄉鎮(街道)全面完成了村和社區組織換屆工作，共選舉產生“兩委”干部2626名，其中村社“兩委”交叉兼職176名，比上屆提高11.93%。通過換屆，選出了一支過得硬、敢擔當、能戰斗的基層鐵軍，一大批思路清、敢擔當的“實干家”“老黃牛”和大學生村官進入村社“兩委”班子，全區有277名村社黨組織書記連任，占73.67%；有214名村社主任連任，占57.53%；大學生村官進村“兩委”的11名，黨員大學生村官符合條件當選率100%；300人以下村有73個村實現“一肩挑”，創歷史新高。村社黨組織班子成員在村(居)務監督委員會、村股份經濟合作社中的交叉兼職比例進一步提高。

　　村社換屆三年換一次，一換管三年。這既是基層黨員群眾政治生活中的一件大事，也是黨委政府抓基層、強基礎的頭等要事。據悉，婺城區共有376個村和社區進行換屆，村社多、任務重、不少村社選情歷來比較復雜。區委對村社組織換屆工作高度重視，在換屆過程中，全區堅持上下“一盤棋”，盯緊“關鍵點”，嚴格審查標準，嚴格人選把關，嚴格細節把握，既層層壓實責任，又統籌協調推進，牢牢把握換屆主動權。

　　區委帶頭履行“一線指揮部”責任，區委書記王健多次深入鄉鎮(街道)調研，梳理分析換屆中重難點問題，指導換屆工作推進。區四套班子領導領銜包干一個選情復雜村、軟弱落后村，專啃“硬骨頭”。各鄉鎮(街道)建立班子成員聯系點制度，確保每個村都有3名以上干部具體聯系指導。區村換辦掛圖作戰，選情動態“每日一報”，確保全面探底、壓實對策。組織部、民政、農林等部門共同組建換屆指導組，選舉期間全程參與、現場指導、現場辦公。聯審部門嚴格對照“四過硬、五不能、六不宜”資格條件，逐項細化聯審負面清單，加班加點、連續作戰，為換屆保駕護航。選舉期間，許多鄉鎮干部吃住在單位，有的選舉日更是早上4點前就到投票點做足準備，“泡面+盒飯”的用餐標配，儼然成為基層干部夙興夜寐忙換屆的真實寫照。紀委、組織、政法、公安等部門持續做好選舉現場秩序穩控、選風選紀督查等工作，確保村社換屆工作平穩有序。

　　選前亮諾、選中競諾、選后踐諾；拉高選人標準，堅持“先定事、后選人”；開展候選人(自薦人)“實績體檢”；首推村社干部“8+X”作為管理法……在村社換屆中，婺城既做好規定動作，又創新自選動作，為圓滿完成換屆提供了支撐和保證，一些經驗做法在《浙江日報》、《金華日報》等省、市媒體上報道刊發，得到了市委、區委領導的充分肯定。如在嚴格執行“五不能、六不宜”資格聯審的基礎上，突出“模擬干事’，同步開展村社組織班子候選人實績考察公示。在全省首推“8+X”履職承諾，全區3818名村級組織候選人確定了“8+X”履職承諾事項1.85余萬件，逐一在村公示；376名村社黨組織書記創業承諾登報亮相，接受全區黨員群眾的監督。前不久，市委書記趙光君就婺城圍繞“治水剿劣”推進村社組織換屆的經驗做法作出批示，予以肯定。

　　與此同時，婺城鐵腕抓換屆風氣，在教育引導上，通過宣傳畫、道情、換屆小故事等形式，廣泛宣傳“九嚴禁、十不準”等選舉紀律。同時，公開公布舉報電話和舉報信箱，區村換辦每天專人值守，有訪必接，有信必核。紀委、組織、公安等部門嚴厲打擊賄選、破壞選舉等違法違紀行為，切實做到發現一起、打擊一起，毫不手軟，自始至終保持高壓態勢，護航換屆風清氣正。換屆以來，先后查辦白龍橋鎮龍蟠村短信拉票、箬陽鄉茶園村拉票賄選等2起案件，起到了“處理一個人，震懾一大片”的效果。

　　換屆與重點工作兩不誤，統籌兼顧干中換屆。婺城堅持換屆和中心工作同步謀劃推進，先后打響了剿滅劣V類水、城中村改造、小城鎮綜合整治等戰役。換屆結束后，376個村社組織班子成員積極投身各項重點工作，如蔣堂鎮開展“村村先鋒行”，一天內清理溝渠近3公里，清運淤泥近8噸；竹馬鄉組織相近村莊區域共建，建立剿滅劣V類水臨時黨支部，做到“堡壘推進、組團攻堅”；塔石鄉發出“六道戰令”，組織新任村干部到“四治兩化”、地質災害“清零”等重難點一線，掛牌攻堅；新獅街道方井頭社區新任“兩委”班子帶頭做工作，一舉拆除了久拖不決的37間違建店面房，激活干部干事創業“一池春水”，在群眾中引起了廣泛好評。

　　“此次換屆，我們堅持從嚴從實、高標推進，換出了心齊氣順的好班子、換出了團結干事的好氛圍、換出了風清氣正的好生態，為婺城今后三年加快發展提供了堅實的組織保障。”區委常委、組織部長徐妙芳表示。

　　據統計，3至5月初，全區各鄉鎮(街道)共拆除各類違法建筑54.9萬平方米，同比增長了70.7%；開展治水剿劣專項行動8萬人次，治理小微水體400多處，清理淤泥110萬立方米。“換屆心不渙、干事勁不松”已然成為新任村社干部的行動自覺和工作常態。百姓普遍反映：“換屆選出新氣象、換出新活力，干部作風實了，干勁足了，老百姓就需要這樣的當家人、領頭雁。”