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“沒想到這么快就能拿到工錢，太感謝你們的幫助了。”近日，外來務(wù)工人員唐某激動地說道。據(jù)了解，婺城區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊在日前快速處理了一起勞資糾紛，為唐某等8名務(wù)工人員討回了21萬余元工資，接到投訴到結(jié)案僅用了5天時間。
自“十九大”以來，婺城區(qū)人力社保局積極學(xué)習(xí)并貫徹落實會議精神，秉承百姓事無小事的服務(wù)理念，全面踐行“最多跑一次”要求，得到了人民群眾的一致好評。“十九大報告對做好人力社保工作提出了新的要求，我們要準確把握、認真落實黨的十九大賦予人力社保部門的各項任務(wù)，全面推進就業(yè)、社保、人事人才、收入分配、勞動關(guān)系等各方面各領(lǐng)域改革，不斷開創(chuàng)人力社保事業(yè)發(fā)展新局面。同時，十九大對黨的建設(shè)提出新的要求。為此，我們要持之以恒抓好思想政治工作、抓好作風(fēng)和紀律建設(shè)，把十九大要求的黨的建設(shè)各項任務(wù)，結(jié)合人力社保工作抓實抓好。”婺城區(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹。
自黨“十九大”勝利召開以來，婺城區(qū)人力社保局將深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十九大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)和頭等大事。黨的十九大提出了“人才強國”“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更積極的就業(yè)政策”“全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系”“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”“促進收入分配更合理、更有序”等戰(zhàn)略性要求，婺城區(qū)人力社保局進行了積極貫徹落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大動力和人才保障。
下一步，婺城區(qū)人力社保局將加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，人事管理更加規(guī)范科學(xué)。深化事業(yè)單位人事制度改革，圍繞“進、管、出”，完善崗位設(shè)置、公開招聘、競聘上崗、合同管理、考核獎懲等制度，加快形成能上能下、能進能出的用人機制。堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合，繼續(xù)深化職稱制度改革，落實單位用人自主權(quán)，調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。深化機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，健全完善機關(guān)事業(yè)單位工資水平正常調(diào)整機制，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)。婺城區(qū)人力社保局將進一步促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益，推進“婺城無欠薪”行動，加強調(diào)整勞動關(guān)系的體制、機制和能力建設(shè)，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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