婺城區赴高校引智助企招賢納才

　　本報訊(記者周金權)日前，黃山學院2019屆畢業生雙選會在風雨操場隆重舉行，共有14個學院50個本科專業的4709名2019屆畢業生參加。婺城區人力資源和社會保障局聯合金華錦程人才服務有限公司組織了40余家優質企業參加了此次秋季“搶人大戰”，助力婺城企業招攬人才。

　　記者在招聘現場看到，40余家企業中既有萬里揚、耐司康、雙宏化工、八達服飾、捷特包裝這樣的婺城行業大咖，也有紅牌這樣的產業“新貴”，很多企業為了招募名校人才，都提供了豐厚的待遇，同時提供了良好的未來發展機會。

　　此次招聘會，婺城企業提供了電子信息互聯網類、服務類、生物食品藥品類、制造類等12大類的就業崗位。盡管現場的“搶人大戰”行情激烈，但是不少婺城企業憑著軟硬結合的業務布局、良好的晉升通道和婺城人才新政等優勢，獲得不少畢業生的青睞。

　　“黃山學院對這次招聘的宣傳比較到位，我們公司前期準備工作也比較充分，再加上我們婺城區最新的人才政策，學生到金華來的意向還是比較強烈的。”萬里揚集團零部件事業部企業管理部招聘經理李峰介紹，他們此次的招聘崗位主要有車輛工程、機械設計制造、材料學等，盡管崗位對畢業生的專業素質和綜合素質要求都很高，但是開場沒多久就收到了20多份簡歷。

　　據悉，此次招聘會婺城各參會企業共接受報名500多人，其中90余人與企業達成就業意向。區人社局工作人員王遠征告訴記者，協助企業引進合適的人才，一直是人社局全年服務計劃中的首要工作。近年來，全國各地對人才資源的爭奪越來越激烈，為了在“搶人大戰”中占得先機，區人社局專門實施了高校引才計劃，不斷加大與省內外高等院校合作，一方面留住本地生源，另一方面招攬外地人才，為婺城經濟建設提供高質量的人才支撐。

　　除了協助企業擴大人才來源，區人社局還以“兩送兩增”企業大走訪為抓手，通過深入企業走訪調研、發放問卷調查等形式，全面梳理重點產業的人才需求情況，提前帶著崗位走進高校院系，了解學生就業動向，提升引才精準度。接下來，區人社局還將組織多場招聘會，為企業發展招才引智。