婺城區行政村規模調整工作動員部署暨業務培訓會的召開,吹響了行政村規模調整工作的沖鋒號,這是一項重大的政治任務,也是事關人民群眾切實利益的一件好事實事,更是當前全區上下全力為之的一件大事要事。全區各級黨組織和廣大黨員干部一定要高度統一思想,提高政治站位,強化擔當意識,緊盯目標任務,緊扣關鍵環節,切實增強做好這項工作的責任感、緊迫感和使命感,又穩又好完成此次行政村規模調整工作。
黨的十九大作出了實施鄉村振興戰略的重大部署。鄉村要實現全面振興、全面建成小康,科學合理確定行政村規模是前提,也是基礎。當前,婺城區行政村“多、小、散”的特征較為明顯,規模小,布局散,缺乏發展動能,在一定程度上制約了經濟社會發展。此外,村干部數量多、年齡整體偏大、結構不合理、后備干部儲備不足等問題也不同程度存在,特別是一些小村弱村不同程度存在“缺人干事”“缺錢辦事”,導致村莊發展滯后。
行政村規模調整,就是要統籌農村的人力資源、財力資源、發展資源等工作,進一步優化功能布局,拓展發展空間、夯實基層基礎、強化基層治理、推進鄉村振興、實現強村富民,并通過強村帶弱村,大村帶小村,富村帶貧村,優勢互補、資源共享,集中力量辦大事,切實解決好行政村人口規模偏小、生產要素不集中、產業發展缺乏條件等制約因素,培育內生發展動能,助力產業發展、農民增收,加快鄉村振興步伐。
開展行政村規模調整,是貫徹上級精神、推進農村改革的客觀要求,是集聚發展動能、加快鄉村振興的有效途徑,是加強組織建設、鞏固基層政權的重要舉措,是破解當前農村“規模小、布局散、配套差”等發展不平衡不充分問題的應對之策。這項工作時間緊、要求高,更是一次檢驗各級黨員干部政治擔當、組織紀律、工作能力、工作作風的大考場。全區各鄉鎮和新獅街道、各有關部門要按照大會部署要求,堅持“規模調優、實力調強、班子調好”的工作思路,把握節奏、統籌推進,實現“并建制、并‘三資’、并人心,促發展、促民生、促振興”的既定目標。全區上下要切實提高政治站位,強化責任擔當,堅定必勝信心,狠抓工作落實,積極穩妥有序地抓好行政村規模調整工作,以行政村數量的“減法”換取加快推進鄉村振興的“加法”,為“擔當趕超、婺城圖強”提供更多支撐。
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