吳羽飛：發(fā)揮黨建帶頭作用 助力企業(yè)更好發(fā)展

　　本報訊(記者朱慧敏)“我們把技術骨干發(fā)展成黨員，把黨員發(fā)展成技術骨干，通過技術骨干帶動一批人成為新的技術骨干，不斷提高黨組織在企業(yè)精英團隊的話語權，從而探索出一條黨的建設與企業(yè)發(fā)展共生共贏之路，著力破解非公企業(yè)黨建弱化的問題。”萬里揚集團有限公司黨委書記、浙江萬里揚股份有限公司工會主席吳羽飛認為，黨建引領、黨員示范帶頭正成為促進企業(yè)技術創(chuàng)新、不斷發(fā)展的重要驅動力。

　　“嚴進嚴出”，壯大企業(yè)黨組織

　　萬里揚集團有限公司的前身為清華實業(yè)有限公司。2003年，吳羽飛來到清華實業(yè)，擔任黨支部書記一職。

　　“如何規(guī)范發(fā)展黨員，使黨建工作規(guī)范日�；�？”吳羽飛在反復思考后認為，“只有充分發(fā)揮黨建工作的實質性作用，才能進一步助推企業(yè)發(fā)展�！睘榇�，在發(fā)展黨員工作中，他總是格外嚴格。工作中，他要求無論是正在接受考核的預備黨員還是正式黨員都要亮出身份，讓群眾來監(jiān)督其是否做好了帶頭作用。

　　“培養(yǎng)黨員一定要嚴進嚴出，很多時候，往往是基層工作最能體現(xiàn)某位黨員是否符合要求，是否能夠真正在崗位上起到很好的示范作用�！眳怯痫w表示。為此，從2003年開始，他就制定了具體準則，從全方位考評黨員，用實際行動說話。如此下來，每一位黨員從積極分子到正式入黨的過程都經過了工作、精神和品格上的重重考驗。在黨支部的精心栽培下，這些黨員如今都能擔任崗位上的技術核心工作，不僅自身發(fā)揮著骨干作用，還能夠帶動周邊的員工一起努力工作，為企業(yè)發(fā)展共同努力。

　　成立黨委，提高黨員綜合素質

　　2008年，對日益壯大的萬里揚來說，小小一個支部已經遠不能滿足企業(yè)發(fā)展所需。為此，吳羽飛有了新目標——成立黨委。于是，他跑前跑后，多方與上級組織部門進行協(xié)調，最終實現(xiàn)了“萬里揚集團黨委”的設立。如今，在萬里揚一個車間就是一個黨小組，“紅色車間”已成為萬里揚黨建的一張金名片。

　　成立黨委后，如何構建黨建教育、發(fā)展平臺，成了吳羽飛工作的重心。在他的牽頭下，萬里揚設立了公司基層黨校，定期組織授課，對班子成員及黨員進行黨的理論知識、法律法規(guī)等學習培訓，不斷提高黨員的政策理論水平和思想素質。同時，他還聯(lián)合公司人力資源部通過專家講座、主題研討會等多種方式組織開展各種工作技能培訓，促進黨員不斷提高業(yè)務水平和綜合素質。每年，他還會組織全體黨員到革命圣地接受紅色教育，深入體驗革命先輩的艱苦歷程。

　　黨建引領，增強企業(yè)凝聚力

　　此外，在吳羽飛的提議下，萬里揚還成立了職工福利基金會，幫助解決一些員工的實際困難。公司黨支部、工會等機構部門及時掌握員工狀況，做好溝通協(xié)調工作，構建和諧勞動關系。技術比武、籃球賽、演講比賽……通過組織豐富多彩的文體活動，有效緩解員工工作壓力，保持員工隊伍穩(wěn)定性。正是這樣一項項人性化的福利和舉措，讓更多員工家屬走進、了解和支持萬里揚，進一步增強了萬里揚大家庭成員之間的凝聚力。

　　“‘黨員示范崗’、‘黨員亮身份’、‘黨員突擊隊’……我們通過開展多種形式的活動，將黨建緊緊融入到企業(yè)的發(fā)展當中�！眳怯痫w說。各個崗位的黨員都以身作則，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，既把黨組織的政治優(yōu)勢有效地轉化為促進企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，也把黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭轉化為引領帶動普通員工干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。