婺城人社巧搭平臺服務企業助推發展

　　本報訊(記者林玉潔)為深入開展企業“三服務”活動，日前，婺城區人力資源和社會保障局組織33家企業召開服務企業座談會，向參會企業詳細介紹了當前婺城區的人才就業各項政策措施，以及2019年“招才引智，就業創業”系列活動方案。聽取企業當前在人力社保方面的意見建議，了解企業在生產經營中遇到的人才就業招工方面的困難和問題。金華市人力資源行業協會組織10余家人才服務機構參加座談會，現場為企業答疑解惑。

　　一直以來，婺城區高度重視人才工作，相繼出臺人才就業相關政策，為企業人才引進提供了政策保障。從聚焦引才育才用才留才勵人等關鍵領域和環節入手，打造最優人才生態。2019年，婺城區人力社保局將積極落實“招才引智、就業創業”系列活動，通過組織現場招聘、赴外勞務對接、校企合作等活動促進就業，助力企業緩解招工難題。同時，通過組織開展赴外招才、人才交流、管理培訓活動、舉辦行業協會研討等，為企業搭建招才引智、勞務對接、招工就業等平臺推動婺城區人才就業工作上新臺階。

　　“我們公司缺少技能達標的外貿人才，不知道通過什么渠道可以招聘到？”“從目前來看，年輕的有一定學歷的后備干部比較難找。”……參會企業紛紛表達了各自在人才就業用工方面的需求，并積極與人才服務機構溝通交流，洽談合作意向。通過座談會，許多企業的問題得到了及時解答，接下來，婺城區人力資源和社會保障局將積極開展企業“三服務”活動，精準對接，給企業送去人才、就業、社保、勞動保障等各項服務，為“擔當趕超、婺城圖強”提供人才支撐和就業保障。