婺城大力推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　日前，婺城區(qū)舉辦了首期“企業(yè)人才職稱評審”培訓(xùn)，來自區(qū)屬100余家企業(yè)的220余名人力資源負(fù)責(zé)人參與聽課學(xué)習(xí)。

　　本次培訓(xùn)由婺城區(qū)人力社保局組織開展，旨在指導(dǎo)職稱評審申報(bào)業(yè)務(wù)和解讀“直評工程師”政策，規(guī)范職稱申報(bào)管理工作，提高專技人員職稱晉升的積極性和主動性，進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為落戶婺城的企業(yè)提供人才技術(shù)服務(wù)，為“婺城圖強(qiáng)”注入新動能。

　　課程從職稱初定的內(nèi)容及辦理程序、職稱申報(bào)條件和要求、“直評工程師”政策解讀以及專業(yè)技術(shù)人才獎勵政策等五個(gè)方面進(jìn)行講解，內(nèi)容緊貼當(dāng)下企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的實(shí)際需求。

　　活動現(xiàn)場，參會的人力資源負(fù)責(zé)人對職稱評審程序、業(yè)績考評要求以及破格申報(bào)條件等問題較為關(guān)注，他們表示，此次培訓(xùn)干貨十足，為他們厘清了職稱申報(bào)的疑問，也為企業(yè)員工如何提高自身的技術(shù)等級提供了錦囊妙計(jì)。

　　近年來，婺城區(qū)進(jìn)一步加大對人才工作的重視和投入力度，人才集聚效應(yīng)顯著增強(qiáng)，人才總量、質(zhì)量穩(wěn)步提升。截止2018年末，全區(qū)人才資源總量達(dá)11.21萬人，其中黨政人才1430人，企業(yè)經(jīng)營管理人才2.89萬人，專業(yè)技術(shù)人才4.73萬人，高技能人才1.92萬人，農(nóng)村實(shí)用人才1.42萬人，社會工作專業(yè)人才1050人。

　　隨著婺城區(qū)企業(yè)的不斷增加，人才的不斷流入，企業(yè)人才參加職稱評定的意愿也日益強(qiáng)烈。“今后，我局將逐步開展‘上門送服務(wù)’式巡回專題講座活動，為企業(yè)提供有針對性的培訓(xùn)，激勵企業(yè)人才專業(yè)化成長。同時(shí)，繼續(xù)做好政策宣傳、問題解答、申報(bào)指導(dǎo)工作，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)全區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。”婺城區(qū)人力社保局職稱培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人表示。