“三服務”推動婺城就業創業踏上新征程

　　日前，“花滿婺城穩就業促創業”主題活動暨高校畢業生創業創新系列活動在浙師大啟動。婺城區人力社保局與浙師大創新創業學院、金職院創業學院、上財浙院創業學院及浙江金報文化傳媒、錦程人才公司簽訂戰略合作協議，并同步開展了高校畢業生招聘會和創業創新培訓。

　　據悉，招聘會現場有213家企業提供近8000個崗位，涵蓋教育、工程技術、外貿等多個領域，6000余名學生參與應聘，最終達成初步意向600余人。培訓會上，老師深入淺出，講述了互聯網新時代背景之下大學生就業創業面臨的新局面、需要考慮的新問題，從新一代大學生發展現狀出發，鼓勵在場創業青年提升自身修養，拓展觀察視野，夯實專業基礎，培養創新思維，為捕捉新機遇、迎接新市場、發展新經濟做好充足的準備。這是婺城區精準服務，開展就業創業工作的一個新起點。

　　在“三服務”理念引導下，“就業優先、鼓勵創業”工作理念已然貫穿于婺城區就業創業工作。各有關部門扎實做好穩就業促發展工作，完善就業創業扶持政策體系，強化實體經濟發展基礎動力，激發就業創業自主活力，提升就業創業服務水平，確保2019年新增就業10000人，失業人員再就業1800人，困難人員再就業150人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。重點抓好“六個十”工程，即培養遴選10名市級青創之星，建設10個達到省創建標準的“高質量就業”社區(村)，在省外建成10個勞務合作基地，開設10場鄉村就業集市，將10所高校、高中職院校及100家婺城企業納入到就業合作聯盟，推薦遴選10家市級創業孵化基地。

　　在“大眾創業、萬眾創新”號召下，婺城區開展創新創業先進人物、先進項目評選活動，激發創新創業熱情，培育優秀創業人才，推動創業帶動就業，從創業經歷有較強典型性和代表性的創業青年中選樹10名先進人物，從具有創新性，有一定規模且效益良好，有較好發展前景，符合我區產業發展方向的創業項目中選樹10個先進項目，并通過全方位宣傳，發揮創業先進人物和先進項目的帶頭示范作用，營造濃郁的創業氛圍。

　　與此同時，婺城區堅持需求導向，加大引才力度，強化人才培養，優化人才服務，為婺城高質量發展提供強有力的人才支撐。出臺《婺城區企業人才子女入學暫行辦法》和《婺城區高層次人才政府特殊津貼實施辦法》，推進重點產業人才隊伍建設，開展婺城區拔尖人才和青年拔尖人才選拔活動，選拔高層次人才16名，其中新遴選市“321”和省“151”人才4名。開展“專技服務進企業”活動，走訪服務重點企業100家，走訪服務小微企業500家，積極落實職稱制度改革政策，健全專業技術人才評價機制，深入實施企業人才直評工程師制度，加強專業技術人才培養，新培養專技人才3500人。