婺城法治“三服務”助力社會經濟穩步發展

　　日前，婺城區白龍橋司鎮人民調解委員會聯合某企業調委會、白龍橋法庭、勞保站等部門，為某有限公司90余名被欠薪工人的工資和養老保險做調解，通過調解既保障了公認的合法權益，又減少了企業負面影響，同時，通過調解達成付款協議，減少了企業資金壓力。

　　據悉，今年1月18日上午，白龍橋調委會人員接到轄區內某有限公司負責人求助電話，稱有近百名工人在廠區鬧事，調委會人員感覺事情重大，一邊向相關部門和領導匯報，一邊派出有調解經驗的調解員趕往現場。調解員深知，此事如果處理不好，很可能會造成群體事件。

　　據了解，近期，該公司資金周轉不暢，導致3個月欠發每人1.2萬元工資，又加上臨近春節，難免工人心有擔憂。在現場，調解員看到，近百人圍堵在公司負責人辦公室門口，情緒激動。經過調解員現場3個多小時的調解，本著互諒互解，多站在對方角度考慮問題。最終，工人與企業調解達成協議，企業現場付每個工人5000元工資，剩余的在農歷春節前付清。通過調解，既保障了工人的合法權益，又解決了企業燃眉之急。

　　長期以來，婺城區人民調解工作深入企業，為婺城經濟發展保駕護航。為深入實施“楓橋經驗”實現矛盾不上交三年行動計劃，充分發揮人民調解組織在矛盾糾紛預防和化解中的重要作用，大力推進企業人民調解組織建設，婺城區司法局助理打造最佳營商環境，為企業發展保駕護航。

　　婺城區司法局積極健全組織，為企業發展提供組織保障。為充分發揮人民調解組織優勢，及時有效化解企業矛盾糾紛，降低企業經營和維權成本，落實打造最佳營商環境，滿足企業發展需求，婺城區司法局在全區142家規上企業成立企業調解委員會38家，調解員140人， 2019年底力爭規上企業建立調解委員會覆蓋率達到85%以上。

　　婺城區司法局通過建章立制，為企業發展提供制度保障。2018年6月，婺城區司法局出臺了《關于開展涉企矛盾糾紛集中排查化解專項活動實施方案》，充分利用調解組織對企業開展定期矛盾糾紛排查和專項排查機制，及時發現有效化解一批企業矛盾糾紛，降低企業經營和維權成本，立足預防、重在化解、落實打造最佳營商環境，滿足企業法律服務需求。

　　在此基礎上，婺城區司法局積極開展法律服務，為企業發展提供法律保障。為響應區委開展的“三服務”活動，婺城區司法局充分發揮司法行政職能，組織律師事務所律師深入企業，了解企業發展中遇到的問題，提供法律咨詢，為企業答疑釋惑。