婺城“家服務”實現用工對接“零距離”

　　本報訊(記者張苑)近日，2020年婺城區“民工暖心幫”專場招聘會圓滿落幕。婺城區120多家企業開展現場招聘，以制造業及服務業為主，提供崗位2400多個，包括普工、維修、物業、烹飪等多類工種，吸引婺城及周邊區域求職者到場應聘。主辦方還劃出退役軍人求職專區，為有求職需求的退役軍人提供精準服務，幫助他們從部隊主力軍到地方生力軍的華麗轉變。據統計，招聘會現場引流求職者4000多人次，達成就業意向680多人。

　　據悉，此次招聘會由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區退役軍人事務局、婺城區殘疾人聯合會、婺城區白龍橋鎮人民政府主辦，婺城區就業管理服務處、婺城區人才市場服務中心、金華錦程人才服務有限公司婺城分公司承辦，為期兩天。

　　近年來，婺城區大力實施就業優先戰略，將擴大就業規模、優化就業結構、提升就業質量作為經濟社會發展和結構調整的優先目標，來全盤考慮、統籌謀劃，推動形成了政策推動就業、創業帶動就業、幫扶援助就業、崗位開發保障就業的就業服務格局。

　　今年受疫情影響后，婺城區創新工作思路，聚焦企業難點，聚力余缺調劑，聚心“三服務·婺城家服務”，上下一心、攻堅克難，做深做實穩就業保民生工作。今年二三月份，大量員工滯留省外，區內企業無法復工復產。區委區政府當機立斷，第一時間派出3個駐點招工小組前往云貴川三省，打通政策、交通壁壘，共招新老員工10498名，助力企業復產復工。

　　后期疫情全球蔓延，區內企業訂單告急，企業勞動力過剩，存在規模性裁員風險，婺城區通過全力挖掘區內企業就業崗位、大力推廣“無接觸”式的“云招聘”模式、出臺政策“輸血供氧”定向減負降本、開展訂單式職業技能培訓、開展共享員工實現余缺調劑、培育壯大網紅經濟等方式助力企業渡過難關，為婺城企業發展贏得先機，穩住了婺城就業基本盤。

　　近年來，婺城區不斷深化“婺城家服務”工作，探索建立全覆蓋、全過程、全天候就業服務體系，推行“四零”模式暖心服務，在落戶安置、社會保障、養老就醫、家屬就業、孩子上學等問題上，為企業員工提供面對面、點對點、一對一的“零距離”服務，盡可能為來婺城就業創業人員開綠燈行方便，讓人們感受婺城家的溫暖，共同推進“雙城”戰略落地成景。