婺城推進國有企業退休人員社會化管理

　　本報訊(記者徐美琴)為積極推進國有企業退休人員社會化管理。日前，婺城區委常委、常務副區長王建中代表婺城區人民政府與水電十二局領導簽訂《婺城區國有企業退休人員社會化管理移交協議》，這標志著婺城區退休人員社會化管理移交工作取得實質性進展。

　　王建中代表區委、區政府向堅守在國有企業退休人員社會化管理交接工作中的工作人員們表示慰問。他說，國有企業退休人員社會化管理是黨中央、國務院作出的重要決策部署，是全面深化國有企業改革、加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內容，也是保障和改善民生、創新社會治理的重要措施。

　　據悉，為確保移交工作穩妥開展，婺城區主動靠前，積極作為，主要領導專題調度，成立了專項工作小組，與企業建立“縱向指導、橫向對接”的工作體系；緊盯移交目標，開展精準摸底。圍繞職能移交、檔案移交、黨組織關系移交、人員移交、資產移交“五個到位”的工作目標，組織專門力量，進行全面的前期摸底調研，確保街道社區接得住、接得穩、接得好；突出人文關懷，提升服務保障。堅持以人為本，強化服務意識，在檔案查詢、出具證明材料等方面提供數字化便捷服務，傾力做好退休人員接收管理工作，區人事檔案管理部門成為退休人員檔案新“管家”，街道社區成為國有企業退休人員的新“娘家”，努力提升國有企業退休人員移交后的歸屬感、獲得感、幸福感，順利實現從“企業人”到“社會人”的轉變。