婺城區(qū)鍛造技能型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

　　本報(bào)訊(記者唐艷霞)近日，浙江潤(rùn)華機(jī)電有限公司工匠隊(duì)伍牽頭開發(fā)的“遠(yuǎn)程雙速電動(dòng)絞盤”，進(jìn)入浙江制造標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的申請(qǐng)階段，為企業(yè)首創(chuàng)絞盤遠(yuǎn)程離合切換功能。

　　“遠(yuǎn)程雙速電動(dòng)絞盤”可在50米內(nèi)實(shí)現(xiàn)高速、低速、空擋遠(yuǎn)程操作，填補(bǔ)了絞盤業(yè)內(nèi)的技術(shù)空白。這項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)，傾注了該公司技術(shù)人員張小彬的心血。張小彬是浙江潤(rùn)華機(jī)電有限公司副總經(jīng)理，也是企業(yè)的技改中心主任，以他為首的企業(yè)工匠團(tuán)隊(duì)，參與開發(fā)的6000LB電動(dòng)絞盤產(chǎn)品，曾入選為重慶嘉陵“山貓”系列全地形車指定用絞盤。因?yàn)榧几乃�平在領(lǐng)域中突出，他本人也在2018年被浙江省人力資源和社會(huì)保障廳入選為“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才“拔尖技能人才”。

　　自2003年進(jìn)入企業(yè)后，張小彬就一直在新產(chǎn)品試制車間做試制員，從事最基礎(chǔ)的洗床，焊接等工作。直到金華市青工技能比武的舉行，張小彬以鉗工組第一名的成績(jī)，被破格提升為高級(jí)技師，邁開了從“工”到“匠”的第一步。

　　“原本這個(gè)等級(jí)的提升，是要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的，現(xiàn)在有這種比賽，我們的晉升道路拓寬了。”對(duì)于政府舉辦的這類技能比武大賽，張小彬覺(jué)得不僅可以加快產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)的提升，也給了基層工匠們展示技能的平臺(tái)。至此，張小彬一路披荊斬棘，通過(guò)各類比賽，被浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室、浙江省財(cái)政廳辦公室選為浙江省“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才。同時(shí)，企業(yè)還成立了以他名字命名的“張小彬技能大師工作室”。

　　近年來(lái)，婺城區(qū)不斷加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作、深化產(chǎn)業(yè)工人技能競(jìng)賽和技能培訓(xùn)體系，大力培育工匠，不僅以各類技能培訓(xùn)，暢通人才成長(zhǎng)發(fā)展通道，還合力提高產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)，特別是“青藍(lán)計(jì)劃”中，以名師帶高徒的形式培育“老帶新”隊(duì)伍103對(duì)，成效明顯，張小彬和他的“徒弟”們就在其中。

　　記者見(jiàn)到張小彬時(shí)，他正在指導(dǎo)工人進(jìn)行焊接機(jī)器人的快裝架調(diào)試，從“工”到“匠”的轉(zhuǎn)變，最明顯的就是張小彬不再以從事基礎(chǔ)的技術(shù)工作為主，而是在更高的領(lǐng)域?qū)⒓夹g(shù)“輸下”。就像焊接機(jī)器人快裝架的調(diào)試，機(jī)器操作的焊接工作基本由徒弟完成，調(diào)試等工作有需求時(shí)，徒弟們才會(huì)向張小彬請(qǐng)教。“都是要從最基礎(chǔ)的工作做起，師傅的作用就是‘傳幫帶’。”張小彬和他的徒弟，是在婺城區(qū)總工會(huì)牽頭下，通過(guò)“名師篩選”、“簽訂協(xié)議”等環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)定的，并以“老帶新”的方式，師傅將對(duì)徒弟進(jìn)行傳授技藝和考核管理，張小彬的團(tuán)隊(duì)一共七個(gè)人，組成了一個(gè)“老帶新”的“工匠隊(duì)伍”。

　　“釘好一枚紐扣，比縫好一件粗衣更重要。”這是張小彬作為師傅，對(duì)徒弟們的要求。通過(guò)技術(shù)下沉，以及區(qū)總工會(huì)推出的“徒弟有‘出息’師傅得獎(jiǎng)勵(lì)”的激勵(lì)措施，團(tuán)隊(duì)形成了師傅給力，徒弟肯學(xué)的氛圍，成為了企業(yè)的“精英隊(duì)”。近年來(lái)，張小彬團(tuán)隊(duì)研發(fā)的HWT2500液壓絞盤產(chǎn)品成為2017年美國(guó)專項(xiàng)市場(chǎng)開發(fā)的產(chǎn)品，僅2019年就實(shí)現(xiàn)了銷量2000多套、銷售額300多萬(wàn)的可喜成績(jī)，同時(shí)，在公司內(nèi)部設(shè)計(jì)制作了“在線拉力測(cè)試機(jī)”，告別以往跨多個(gè)區(qū)域作業(yè)的現(xiàn)象，減少了產(chǎn)品的多次流轉(zhuǎn)和搬運(yùn)，使產(chǎn)品百分之百受控，生產(chǎn)線日產(chǎn)量提高10%。

　　據(jù)了解，為推進(jìn)新時(shí)代婺城產(chǎn)業(yè)，婺城區(qū)做強(qiáng)職工文化品牌，以創(chuàng)設(shè)“平臺(tái)”，傾心“幫帶”等方式，深入持久有效地推進(jìn)新時(shí)代婺城產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。確保到2025年，基本建成適應(yīng)婺城新型產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍，形成有利于產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的制度環(huán)境，全區(qū)技能勞動(dòng)者總量達(dá)到8萬(wàn)，其中高技能人才占比達(dá)30%以上。