婺城多措并舉保障農(nóng)民工安“薪”過(guò)年

　　本報(bào)訊(記者?張?jiān)?日前，婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合區(qū)綜合行政執(zhí)法局依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，就婺城一公司未按規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶一案開展聯(lián)合執(zhí)法，對(duì)該公司作出罰款7萬(wàn)元的行政處罰。

　　此前，婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)某在建工程項(xiàng)目調(diào)查處理案件中發(fā)現(xiàn)，某項(xiàng)目園林綠化(生態(tài))建設(shè)工程存在未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶的行為。經(jīng)調(diào)查，某項(xiàng)目園林綠化(生態(tài))建設(shè)工程總承包單位為某園林景觀工程有限公司。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條第一款規(guī)定“施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，專項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資”。婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法下達(dá)整改指令書，責(zé)令該公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，該公司逾期未改正。婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將此案移交婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局對(duì)該公司作出行政處罰，這是婺城區(qū)今年以來(lái)雷霆行動(dòng)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的又一有力舉措。

　　婺城區(qū)不斷健全基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，先后指導(dǎo)白龍橋鎮(zhèn)、瑯琊鎮(zhèn)、雅畈鎮(zhèn)、新獅街道和城中街道明月樓社區(qū)設(shè)立“紅社調(diào)解室”，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)+黨員先鋒+社會(huì)治理”的聯(lián)創(chuàng)調(diào)解模式，實(shí)現(xiàn)黨建與勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作的深度融合。期間，數(shù)字賦能成為有力抓手，婺城區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)“勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)智治理”項(xiàng)目子場(chǎng)景“指尖仲裁”建設(shè)工作，著力提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議智慧審理、便捷服務(wù)水平。今年以來(lái)，婺城區(qū)有序推進(jìn)基層勞動(dòng)糾紛綜合治理工作，高質(zhì)高效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，結(jié)案率、調(diào)解成功率和仲裁終結(jié)率分別為99.2%、93.9%和98.4%。

　　與此同時(shí)，婺城區(qū)人力社保局全力推進(jìn)勞動(dòng)糾紛綜合治理，與綜合行政執(zhí)法局開展聯(lián)合檢查17次，向綜合行政執(zhí)法局移交案件11起，立案預(yù)處罰7起。

　　婺城區(qū)人力社保局有關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示，臨近年關(guān)，婺城區(qū)將一如既往，錨定“無(wú)欠薪”目標(biāo)，以更嚴(yán)的態(tài)度、更實(shí)的舉措、更強(qiáng)的手段，讓農(nóng)民工按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬，安“薪”過(guò)年。