在高素養勞動者隊伍中,有這樣一群人,他們用自己砥礪奮進的工匠故事,展示了立足新時代、擔當新使命、彰顯新作為的工匠風采,以領軍姿態不斷打造技能人才美譽度,盧超芳就是其中的一員。
“這臺是新買的耐壓測試儀,我來給你們示范一下它的參數怎么設置,以及運行檢查怎么做……”近日,記者走進浙江尖峰通信電纜有限公司的生產車間,看到盧超芳正耐心教導徒弟操作設備。盧超芳是該公司技術總監兼技術質量部經理,主要負責電纜質量管理和技術開發工作。
1997年,盧超芳大學畢業,工作的第一站便是尖峰。與公司共同走過的二十余載時光里,她專注于通信電纜領域,取得了豐碩的技術創新成果。如,她創新用軌跡法測試數據電纜的對絞節距,被行業普遍采用,大大提高了生產效率。一分耕耘,一分收獲,2022年,盧超芳入選第三層次“八婺金匠”培養項目,2023年,盧超芳被評選為金華市婺城區“優秀企業科技人才”。
盧超芳認為,自己職業生涯中的關鍵節點,是2006年舉辦的全國首屆電線電纜制造工(檢驗工)職業技能大賽。當時組委會寄來的兩本書和大賽涉及的電纜相關標準的清單,讓她第一次系統全面地認識電纜生產工作的知識體系。“看了這些材料以后,我才認識到,之前學習的知識面是比較狹窄的!边@次大賽的經歷,讓盧超芳受益匪淺,并且意識到主動學習的重要性。從此以后,盧超芳常常通過請教師父、外出學習和走訪客戶等方式主動學習,勇于挑戰客戶的新要求,也因此收獲了大批客戶,開拓了公司的市場。
“技術人員不僅要具備扎實的專業能力,良好的表達能力、耐心的態度也是必不可少的!北R超芳面對記者侃侃而談,“只有這樣,你和客戶之間的溝通才能高效,客戶粘性才會高!2013年,一家剛合作不久的客戶找到她,表示電纜出現了故障。雖然她快速判斷出故障電纜并不是自家產品,但她仍然耐心地探尋故障原因,并把原因詳實地告訴客戶。此事收獲了客戶的肯定和信任,并促使其成為了公司最大的客戶之一。
十年樹木,百年樹人。在精進自身技術水平的同時,盧超芳不忘培養公司的新生力量,讓技術在“傳幫帶”中不斷傳承。2022年,盧超芳與4名員工簽訂了“青藍計劃”導師帶徒活動。她堅持從實際出發,給予徒弟一定的容錯空間,鼓勵徒弟在獨立解決問題中學習新知識。受到自己比賽經歷的啟發,她動員徒弟積極參加比賽。2021年,盧超芳的徒弟在第四屆檢驗工大賽中,取得了全國決賽通信纜組第六名、浙江省決賽通信纜組第七和第八名的好成績。
“嘗試才會成功,專注才會專業!边@是盧超芳掛在由自己牽頭成立的工匠創新工作室中的格言。二十六年磨一劍,盧超芳穩步成長為高技能領軍人才。專注耕耘的腳步從未停歇,盧超芳將在技術創新和培養人才上持續發力,在通信行業繼續發光發熱。
(見習記者 金雨晴)
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