婺城區召開2024年職工療休養交流部署會

　　本報訊(記者 張紅星)4月30日上午，婺城區總工會召開2024年職工療休養交流部署會，高質量推進職工療休養事業健康發展。11家承辦旅行社和仙源湖旅游度假區相關負責人參加。

　　會議從職工療休養的對象、時間、費用，加強對療休養工作的監督管理和工作指導等12個方面作了政策解讀。

　　會議指出，2023年婺城區職工療休養工作還存在備案工作細致不夠、服務工作責任不強、業務工作能力薄弱、休養線路創新匱乏等問題，要強化療休養政治引領、嚴格遵守休養紀律要求、增強職工療休養安全意識、增強工作人員服務意識、責任擔當、加大療休養線路創新力度。

　　會議強調，組織開展職工療休養活動是黨和政府賦予工會的社會職責，各承辦單位要深刻認識職工療休養工作的重要意義，在組織療休養活動時，要不斷推進婺城文旅事業提升，多宣傳、多推薦、多挖掘婺城優質文旅資源；要不斷推進完成消費經濟發展，積極做好婺城療休養的推薦推廣工作，努力吸引外地職工來婺休養；要不斷提升廣大職工群眾的獲得感和幸福感，學習好、落實好、執行好婺城療休養政策，設計好療休養線路，豐富好職工活動，運用好療休養評價體系；要認真落實療休養紀律要求，嚴格執行“一個嚴守三個嚴禁”，切實保護企業和職工的合法權益。

　　會議過程中，11家承辦旅行社相關負責人分別作了交流表態，表示要提高服務水平、增強服務品質、提升設計能力，努力將婺城區職工療休養活動打造成為職工滿意、工會認可、政府放心的服務項目。