學習“義烏發展經驗” 見賢思齊勇攀高

　　學站位格局、學戰術打法、學作風狀態。連日來，婺城各地各部門深入學習“義烏發展經驗”，堅決扛起時代使命，進一步吹響了實干爭先的奮斗號角。

　　區委政法委

　　日前，婺城區委政法委學習組一行到義烏國際商貿城和福田街道考察學習，深入學習其優化法治營商環境和社會治理先進做法。

　　在國際商貿城，學習組參觀了義烏市營商環境市場法治中心和涉外法律服務中心，重點學習了營商環境市場法治中心風險信息查詢、一站式多元解紛、交易證據存證三大創新亮點工作。其中，交易證據存證是義烏在打造一流營商環境進程中構建“增值式”政務服務體系的創新實踐。而義烏涉外法律服務中心首創“以外調外”涉外解紛工作法，避免當事雙方因為信仰、風俗、文化不同而產生誤解，獲評全國新時代“楓橋經驗”先進典型。

　　在福田街道社會治理聯勤中心，學習組重點了解了中心根據不同糾紛事件閉環處置的“1+3+10+X”體系。據了解，聯勤中心成立運行一年多以來，共分流各類矛盾糾紛13052余起，調度響應時間從30分鐘縮短至5分鐘，事件處置時間由1至2天平均縮短至3小時。

　　下一步，區委政法委將學習義烏緊扣實際、緊跟形勢、緊抓重點的做法，以小切口推進法護營商，推進訴源治理，推進治理體系和治理能力現代化的做法，做好三篇文章。一是因地制宜做好“特”字文章。重點開展“婺里調”縣域善治品牌試點，以商圈善治為切入點，打造三公里輻射圈一站式糾紛化解平臺。二是緊跟形勢做好“智”字文章。進一步探索推進政法數字資源共享，整合建設綜合研判平臺，提升平安法治平臺質效，提升政法智能化工作實際成效。三是牢抓重點做好“整”字文章。重點開展“老小區、大消防”平安建設“小切口”建設試點，推進消防隱患防范化解，打造“婺安居”品牌。

　　(記者王靜姝通訊員周玉南)

　　區總工會

　　日前，婺城區總工會組織相關人員到義烏市總工會考察學習。義烏市總工會相關負責人介紹了義烏工會社會化維權工作特色亮點做法，雙方圍繞相關工作展開交流探討。

　　下一步，區總工會將深入學習義烏社會化維權經驗，對標對表找差距，借鑒經驗促提升，發揮自身優勢，聚焦聚力發展新質生產力，構建和諧勞動關系，助力完善基層治理體系，以實干姿態爭創一流，繼續開展勞模工匠助企行活動助力共同富裕，打造“企業點菜、勞模工匠做菜、工會送菜”服務流程，實現資源、技術、人才共享，入選全國工會重點工作創新案例；迭代深化婺城工匠學院建設，助力打造高素養勞動者隊伍，爭創浙江省示范性工匠學院；迭代深化“企業工情代辦站”建設，打造新時代楓橋式企業工情代辦站，幫助解決職工急難愁盼問題，促進職工隊伍穩定。

　　(記者張紅星通訊員劉慧敏)

　　城中街道

　　日前，婺城區城中街道主要負責人帶領班子成員及轄區有關企業負責人，赴義烏市后宅街道李祖村考察學習，旨在深入學習義烏市在城鄉發展、社區治理等方面的先進經驗，在對標學習中找差距、補短板、促提升，推動城中街道全面發展。在聽取了后宅街道產城融合、農旅融合、社會治理等方面的成功經驗和做法后，學習組成員表示，回來后將進一步學習推廣“義烏發展經驗”，搶抓發展機遇，大干快干實干，切實將學習成果轉化為改進工作和推動發展的實際舉措。

　　隨后，學習組一行又前往義烏市稠城街道進行考察學習。義烏市稠城街道和婺城區城中街道有著相似轄區屬性，兩者都是所在城市的核心區域、商貿業集聚地，第三產業繁榮。不同的是，稠城街道側重于批發和貿易服務，而城中街道則更側重于零售和服務業的發展。學習組參觀了義烏之心、銀泰、綠地朝陽門等具有代表性的地點，了解了近幾年義烏發展的速度，感受到了義烏的朝氣蓬勃。參觀后，雙方就轄區三改一拆、社會治理、經濟發展、干部隊伍培養、現代社區建設等進行了深入細致的交流，激發了共鳴。學習組成員對稠城街道“有家有為”外賣騎手黨建入選全國“百個兩新黨建創新案例”以及“社區合伙人”項目、社會治理問題閉環管理機制、商業街區十二分制管理模式等成功經驗進行了深入學習。在今后工作中，城中街道將利用好此次考察學習的收獲，將稠城街道發展經驗與城中街道轄區實際進行結合，探索出符合自身發展的新路徑，推動街道全面建設不斷走上新的臺階。

　　(記者王舒婷通訊員張幫乾)

　　竹馬鄉

　　日前，為進一步深入學習“義烏發展經驗”，婺城區竹馬鄉組織相關人員前往同為傳統工業重鎮的義烏市蘇溪鎮考察學習，通過拉高標桿找差距、深學細悟謀對策，加快推進竹馬經濟社會高質量發展。

　　蘇溪鎮是浙江省首批中心鎮、義烏城市副中心，也是省級信息光電高新區所在地。近年來，蘇溪鎮以產業基底培育“市場之花”、吸引“人才之雁”，以政府敢為推動企業敢干、百姓敢創，以人口、產業、營商環境之間的良性循環，續寫“無中生有”的新傳奇。

　　座談會上，蘇溪鎮就產業轉型升級、項目招大引強、干部隊伍建設等方面進行了經驗分享，并對如何將這些經驗做法應用于竹馬實際展開討論，為竹馬鄉今后發展提供了思路。

　　下一步，竹馬鄉將以此為契機，積極學習借鑒義烏發展經驗，把握“情、實、效”主基調，全力推動傳統產業重塑蝶變、重點項目提質提速、干部隊伍塑形提能，以竹馬發展的爭先進位，為婺城建設更高能級現代化都市核心區貢獻力量。

　　(記者王舒婷通訊員劉芳丹)

　　雅畈鎮

　　日前，婺城區雅畈鎮組織相關班子成員、中層干部、村黨組織書記和文學創作者“新村民”等赴義烏市義亭鎮缸窯村和隴頭朱村考察學習。

　　近年來，缸窯村整合政府、社會和村民等多方力量，以文創撬動發展資源，以數字賦能鄉村建設，讓昔日古村煥發了新的生機與活力，成為“千萬工程”義烏實踐的生動案例。缸窯村黨支部書記介紹了相關情況，大家邊走、邊看、邊交流，沉浸式感受缸窯村發展變化、體驗鄉村文旅魅力。

　　之后，學習組來到全國鄉村治理示范村——隴頭朱村。近年來，隴頭朱村開展有益探索，創新打造以“紅梅指數”為核心的鄉村治理新模式。在村委會，隴頭朱村黨委書記詳細介紹了通過“紅梅指數”考評辦法開展村莊治理的具體實踐，隨后，學習組又來到隴頭朱“稻蝦輪作”養殖基地，詳細了解養殖基地運營模式和發展狀況。

　　此次活動，既是雅畈鎮認真貫徹落實市委區委深入學習推廣“義烏發展經驗”大實踐活動的部署要求，又是該鎮立足自身實際，汲取先進經驗、找準發展路徑的重要舉措。接下來，雅畈鎮將結合自身實際大膽嘗試、勇于實踐，更加精準、高效、有力實施雅畈鎮趕超發展“五大行動”，努力實現確保“半年紅”、奪取“全年贏”的發展目標。

　　(通訊員洪靜雨)

　　長山鄉

　　日前，婺城區長山鄉全體機關干部、各行政村主職干部等齊聚一堂，進一步學習推廣“義烏發展經驗”，濃厚爭先創優的干事創業氛圍，動員全鄉上下凝心聚力、實干篤行，奮力譜寫“婺南旅游發展新地標”精彩篇章。

　　今年的省委“新春第一會”明確提出要建強“三支隊伍”。其中，高素質干部隊伍是決定因素。今年以來，長山鄉多次組織鄉村干部、后備人才赴義烏市后宅街道、磐安縣玉山鎮等地學思維、拓眼界，人才隊伍建設蹄疾步穩。全鄉干部對標對表“項目提速提質年”行動要求，上下同心、快馬加鞭，整體工作起勢迅猛，開創了“小鄉鎮大作為”的發展新局面。其中，甬金衢上高速、滬昆鐵路外繞、桐溪水庫、安腳民宿、熊貓豬豬國際牧場二期、雙龍研究院等重大項目穩步推進，區農村人居環境十佳村評比取得“開門紅”，各村村集體經濟發展態勢良好，基層網格智治體系運轉順暢，鄉域社會整體運行平穩平實，美麗鄉村持續向好向安。

　　“小鄉鎮也能有大作為。我們在共建單位義烏市后宅街道的指導幫助下，開展了許多惠民生、促共富、優環境的好項目。”長山鄉黨委副書記、鄉長陳長征表示，接下來，長山鄉將努力在推動“義烏發展經驗”深化內化轉化上下功夫，大力弘揚“干就干最好，爭就爭第一”的精氣神，繼續創新方法、理清思路，通過晾曬比拼等形式，發揮好“頭雁效應”，統籌好資源要素，加快推進村莊整體風貌“微改造、精提升”，積極培育生態旅游、休閑露營等新業態，深挖鄉賢、農創客等資源力量，努力朝著“婺南旅游新地標”目標前進，為婺城“競跑國際樞紐城奮進都市核心區”貢獻更大長山力量。

　　(記者 梁亞偉)