履行委員職責(zé)使命 展現(xiàn)企業(yè)家擔(dān)當(dāng)風(fēng)采

　　【委員名片】戴春燕：浙江師大人家控股集團副董事長

　　戴春燕是婺城區(qū)政協(xié)委員、浙江師大人家控股集團副董事長、浙江省女企業(yè)家協(xié)會副會長。多年來，她在帶領(lǐng)企業(yè)謀發(fā)展的同時，將企業(yè)家精神和政協(xié)委員履職擔(dān)當(dāng)深入融合，展現(xiàn)了新時代女性企業(yè)家和政協(xié)委員的風(fēng)采。

　　近日，記者在浙江師大人家控股集團見到戴春燕時，她正在完善2025年員工幸福計劃推行方案。今年是戴春燕經(jīng)營師大人家餐飲連鎖的第26年。從一家小小的高校餐廳起步，師大人家如今已是一家集食堂經(jīng)營、高端酒店、企業(yè)管理咨詢服務(wù)為一體的綜合性集團企業(yè)。

　　2019年以來，戴春燕在公司推行“奮斗者文化”，打造“共創(chuàng)共享共富”平臺型企業(yè)，建立“1513財富分配機制”，以制度的形式把企業(yè)70%的利潤分給基層員工，成為共同富裕落地到企業(yè)實處的踐行者。同時，她倡導(dǎo)員工“快樂工作、認真生活”，帶領(lǐng)員工“一手事業(yè)，一手家業(yè)”，在公司實施全年幸福計劃，做到季季有主題，月月有活動。

　　為了幫助員工平衡工作與家庭的關(guān)系，戴春燕還在公司成立羽燕家庭教育工作室，積極開展家教、家訓(xùn)、家風(fēng)建設(shè)，努力打造家庭幸福型企業(yè)，提升員工獲得感、價值感、幸福感。

　　成為區(qū)政協(xié)委員后，戴春燕在立足企業(yè)發(fā)展的同時，積極建言獻策，先后提出了提升婺城區(qū)小學(xué)生在校用餐質(zhì)量、推進食育教育在小學(xué)課堂落地等相關(guān)提案，并受到了廣泛關(guān)注。

　　“今年，我?guī)�來的是《關(guān)于推行父母心理健康教育的提案》。”戴春燕表示，在家庭教育中，父母對孩子心理成長有著不可替代的作用。孩子在成長，父母也要成長。家庭功能的失調(diào)、成員間緊張的關(guān)系以及情感支持的匱乏，往往是造成孩子心理健康問題的因素。因此，她希望通過加強宣傳推廣、構(gòu)建完善父母心理健康教育體系等方式，普及心理健康知識，提高公眾的心理健康意識，為孩子們共同營造一個更加溫馨、健康的成長環(huán)境。(記者 邱琪)